"Норникель" запустил программу стимулирования сотрудников через цифровые финактивы

МОСКВА, 16 мар - РИА Новости/Прайм. Компания "Норникель" запустила корпоративную программу стимулирования сотрудников через цифровые финансовые активы, стоимость которых будет привязана к акциям компании, говорится в сообщении "Норникеля".

"Компания запускает ... корпоративную программу "Цифровой инвестор". Каждый сотрудник со стажем работы в компании от одного года (на 1 января 2023 года) получает деньги от компании на покупку цифровых финансовых активов (токенов), привязанных по стоимости к акциям "Норникеля". Чем больше стаж у сотрудника, тем больше ЦФА он получит", - говорится в сообщении в телеграм-канале компании. В пресс-службе компании РИА Новости пояснили, что эта программа будет идти в дополнение к традиционной форме мотивации.

Планируется, что в 2023 году программа будет проводиться в пилотном режиме. "Пилотный" период продлится год. Именно на этот срок будет установлен lock up период, в течение которого сотрудники не смогут совершать сделки с полученными ЦФА. По завершении пилотного года программы, в зависимости от ее результатов и информации, полученной в виде обратной связи от сотрудников, будут рассматриваться перспективы дальнейшего развитии проекта", - пояснили агентству в компании.

Банком-оператором программы станет Росбанк, обращение ЦФА обеспечит блокчейн-платформа "Атомайз", а эмитентом ЦФА выступит компания "Цифровые активы". При этом дополнительная эмиссия акций "Норникеля" или обратный выкуп не предполагаются.

Программа укладывается в модель "народного капитализма", когда работники компании превращаются в ее бенефициаров, введение такой модели анонсировал бизнесмен Владимир Потанин в приобретенном в прошлом году Росбанке. Планировалось, что сотрудники банка получат ЦФА на его акции, что сделает их бенефициарами его бизнеса. Однако первой такую модель ввели в "Норникеле", при этом в банке она по-прежнему остается в планах, заверили РИА Новости там.