Компенсация: основные понятия и термины

Компенсация - общие издержки предприятия, необходимые для оплаты работника.
Компенсация = заработная плата + дополнительные выплаты.
Низший уровень компенсации определяется предложением рабочей силы.
Высший уровень компенсации определяется спросом на рабочую силу.
Конкретный размер компенсации определяют:
- справедливость, предусматривающая равную оплату за равный труд;
- оценка сложности труда;
- заслуги и старшинство работника;
+ другие факторы.