У мигрантов должно быть разрешение на работу?
Мигрантов могут обязать получать справки о том, что на заинтересовавшие их вакансии нет претендентов среди россиян: без такого документа трудоустроиться будет нельзя. Такая идея обсуждалась накануне на закрытом совещании по миграционной политике у первого вице-премьера Игоря Шувалова.
А вы такую инициативу поддерживаете?
Дискуссия завершена.
Открытые дискуссии
Ваш голос учтён.
Ваш голос не учтён, авторизуйтесь.
Владимир Волох, председатель Общественного совета ФМС
Скорее всего, речь идет не о справке: справка это просто документ. Речь идет о том, что нужно обосновать, что на имеющуюся вакансию нет претендентов среди российских граждан. В двух случаях можно привлекать иностранных работников: если на эту вакансию не претендуют российские граждане, если в данном регионе нет желающих работать, либо по уровню квалификации, который требуется для надлежащего выполнения служебных обязанностей. Я думаю, сама идея вполне здравомыслящая и ее, безусловно, надо поддержать.
Борис Кравченко, член Совета при Президенте по правам человека
Никаких претендентов на эти рабочие места нет. Здесь работает рынок: пока будет выгодно на это рабочее место привлекать мигранта, труд которого дешевле, потому что с ним не оформляются трудовые отношения, работодатель будет брать именно его. Решить проблему, связанную с трудовой миграцией, можно, если серьезно повысить ответственность работодателя за неформальные трудовые отношения вплоть до уголовной. Как только трудящийся мигрант будет стоить работодателю ровно столько, сколько россиянин, уйдет и проблема. Во-вторых, все предложения ФМС находятся в области трудовых отношений, но она ничего не знает о трудовых отношениях и не имеет соответствующих специалистов. Эти предложения должно формулировать Министерство труда, а дело ФМС осуществлять полицейские функции, но и с ними гораздо успешнее справятся органы МВД.