IPO
•••
 Поиск Новости Котировки • Эфир
29.09.26 17:15 Поделиться

Эффект допэмиссии "Яндекса" минимизируется байбэком

"Яндекс" выпускает 11 млн акций, но снижает потенциальное размытие вдвое
Юрий Козлов
Юрий Козлов
автор Telegram-канала «Инвестируй или проиграешь»
Акции ЯНДЕКС 3559,5₽ 0,35%

Совет директоров "Яндекса" одобрил допэмиссию 11 млн акций для потребностей программы долгосрочной мотивации сотрудников как минимум до конца 2027 года. Сам дополнительный выпуск планируется провести уже в ноябре. На первый взгляд новость для действующих акционеров может показаться не самой приятной: новые акции традиционно ассоциируются с размытием долей.

Но есть важный нюанс, который может потеряться за цифрой в 11 млн бумаг. Одновременно "Яндекс" вдвое снижает ориентир по среднегодовому размещению акций в рамках программы мотивации – с 2% до 1% от базовых 379 млн акций с момента старта программы два года назад.

Как так получается: допэмиссия крупнее, а ожидаемый темп размещения ниже?

Дело в том, что "Яндекс" меняет сам подход к управлению программой мотивации. С недавнего времени компания сочетает два инструмента – выпуск новых акций и обратный выкуп бумаг с рынка.

Допэмиссия позволяет заранее сформировать запас акций под будущие опционы сотрудников и не проводить отдельный выпуск под каждое окно исполнения.
Байбэк работает в обратную сторону и частично компенсирует увеличение количества голосующих акций.

Причем первые результаты такой схемы уже видны. По итогам II квартала с учетом обратного выкупа количество голосующих обыкновенных акций вернулось примерно к 379 млн штук — фактически к тому уровню, с которого программа мотивации стартовала в 2024 году.

Поэтому я бы здесь не зацикливался исключительно на заголовке про 11 млн новых акций. Для действующих акционеров куда показательнее то, каким будет чистое изменение количества голосующих бумаг с учетом байбэка. И пока компания сама снижает ориентир по среднегодовому размещению с 2% до 1%.

При этом сама LTIP остается для "Яндекса" инструментом долгосрочной мотивации команды, ведь существенная часть вознаграждения сотрудников привязана к развитию бизнеса и его стоимости на горизонте нескольких лет.

В сухом остатке: допэмиссия никуда не исчезает, но потенциальный эффект от нее "Яндекс" старается контролировать через байбэк. И снижение среднегодового ориентира вдвое здесь выглядит гораздо показательнее, чем сама цифра в 11 млн акций.

Источник

Все публикации про  ЯНДЕКС  Новости и комментарии

Комментарии

Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Загружаем...