Walmart реструктурирует поддержку магазинов и обучение сотрудников

Walmart объявил о реструктуризации ряда позиций, связанных с поддержкой и обучением персонала, с целью дальнейшего упрощения организационной структуры, говорится во внутренней записке, с которой ознакомилось агентство Reuters. По информации Bloomberg, изменения затронут сотни сотрудников в подразделениях поддержки магазинов.

Компания ликвидирует должность рыночного координатора, которая отвечала за сбор и анализ данных для части менеджеров. Ряд изменений также ожидает обучение персонала: Walmart планирует сделать упор на обучение сотрудников в офлайн-академиях и сосредоточить усилия на магазинах с наибольшим товарооборотом.

Тем сотрудникам, чьи позиции будут сокращены, компания предложит альтернативные вакансии — в том числе в роли тренеров, а где потребуется — создаст новые рабочие места, отмечено в сообщении Reuters.

Реструктуризация отражает усилия Walmart по повышению эффективности: в мае компания уже объявила о сокращении около 1 500 сотрудников в сфере технологий, электронной коммерции и рекламного бизнеса. До этого ритейлер провел оптимизацию офисов, в том числе закрыв площадку в Северной Каролине в пользу переводов в Калифорнию и Арканзас.

Walmart является крупнейшим частным работодателем в США с численностью сотрудников в стране около 1,6 млн человек. В мае компания также предупредила о вынужденном повышении цен из-за роста издержек после введения тарифов администрацией Дональда Трампа.

Хотите начать инвестировать? Приглашайте друзей открыть брокерский счет в «Финаме» по вашей уникальной ссылке — и получайте подарок за каждого. Количество приглашенных не ограничено.

* Сообщение носит информационный характер, не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией или предложением приобрести упомянутые ценные бумаги. Приобретение иностранных ценных бумаг связано с дополнительными рисками.