Тысяча ключевых сотрудников "Сбера" станут его акционерами
Программы будут реализовываться 3-летними циклами с осуществлением ежегодных промежуточных выплат, циклы будут запускаться раз в год
В год 180-летия правление "Сбербанка" приняло решение о запуске программ долгосрочной мотивации акциями для самых эффективных сотрудников.
В рамках первого цикла программы 1000 ключевых сотрудников компании - от экспертов до вице-президентов, получат часть вознаграждения акциями "Сбера", говорится в сообщении банка.
"Долгосрочные программы мотивации для сотрудников, оказывающих ключевое влияние на общий результат, будут способствовать реализации амбициозных целей стратегии "Сбера"-2023", - отмечается в пресс-релизе.
Предполагается, что программы будут реализовываться 3-летними циклами с осуществлением ежегодных промежуточных выплат, циклы будут запускаться раз в год.