«Софтлайн» запускает программу долгосрочной мотивации для менеджеров

«Софтлайн» объявляет о запуске программ долгосрочной мотивации для ТОП-менеджмента и сотрудников компании.

Целью утвержденных программ является мотивация ТОП-менеджмента и сотрудников на долгосрочное сотрудничество при росте капитализации Компании и достижении соответствующего финансового результата, сообщили в пресс-службе компании.

Программы предусматривают выдачу опционов с правом на получение обыкновенных акций ПАО «Софтлайн». Количество акций, которые получат сотрудники, будет зависеть от выполнения условий по программам, а также от рыночной цены обыкновенных акций ПАО «Софтлайн» на Московской бирже. График вестинга программ рассчитан на несколько траншей до 2029 года.

На реализацию программ планируется использовать не более 20 млн акций «Софтлайна». Предполагается использовать уже выпущенные акции «Софтлайна», в настоящий момент принадлежащие дочернему обществу компании. В случае если акций из указанного источника будет недостаточно и/или при наличии благоприятной рыночной конъюнктуры, программы могут быть реализованы за счет обратного выкупа акций с рынка, о чем будет объявлено дополнительно. Таким образом, реализация программ не приведет к размытию долей текущих акционеров ПАО «Софтлайн».