Скользящие увольнения в GS в 2026 году: стратегический сдвиг в управлении рабочей силой

В значительном изменении своей давней практики сокращения рабочей силы The Goldman Sachs Group, Inc. GS собирается внедрить стратегию увольнений в 2026 году, которая заменит крупные разовые сокращения небольшими, непрерывными раундами, распределенными на протяжении года, согласно статье MSN, ссылающейся на Seeking Alpha. На протяжении многих лет Goldman полагался на свою ежегодную Оценку стратегических ресурсов (SRA), процесс оценки производительности, который обычно приводил к сокращению до 5% своей глобальной рабочей силы за один раз. Однако в 2026 году банк пропускает свой традиционный весенний цикл SRA. Вместо этого увольнения начнутся в апреле и будут продолжаться поэтапно в течение лета. Эта эволюция отражает более широкую трансформацию в управлении рабочей силой — от реактивного сокращения до непрерывной калибровки производительности. Ожидается, что предстоящие увольнения затронут несколько подразделений, включая инвестиционный банкинг и управление активами. Тем не менее, масштабы сокращений ожидаются значительно меньшими, чем значительное сокращение, проведенное в марте прошлого года. Решение компании о проведении поэтапных увольнений связано с гибкостью и точностью. Децентрализуя решения о рабочей силе, GS позволяет руководителям подразделений вносить целенаправленные коррективы в реальном времени, а не дожидаться централизованного ежегодного обзора. Растущее влияние искусственного интеллекта (AI) является еще одним ключевым фактором. Компания ожидает, что автоматизация значительно изменит модели занятости, и миллионы рабочих мест будут затронуты в ближайшие годы. Переход Goldman от стандартного SRA подчеркивает более широкий поворот в отрасли к гибким стратегиям управления рабочей силой, особенно на фоне экономической неопределенности и изменяющейся динамики доходов. Отказавшись от предсказуемых, масштабных циклов увольнений, GS, похоже, стремится минимизировать внутренние потрясения и уменьшить рыночную неопределенность, одновременно поддерживая более строгий и непрерывный контроль за затратами и производительностью.

Сокращения рабочих мест другими финансовыми компаниями

Похожие на GS, несколько крупных финансовых учреждений, включая Wells Fargo WFC и UBS Group AG UBS, также проводят сокращения рабочей силы в рамках более широких инициатив по повышению эффективности. Wells Fargo дала понять, что ее рабочая сила может сократиться еще больше в 2026 году в рамках более широкого стремления улучшить эффективность и расширить использование AI в своих операциях. На конференции Goldman Sachs 2025, состоявшейся в декабре, генеральный директор Чарли Шарф сообщил, что банк готовится к дополнительным сокращениям персонала в следующем году. Wells Fargo планирует постепенно внедрять AI в течение следующего года и продолжать расширять его использование после 2026 года, при этом ожидается, что эффективность от AI будет способствовать улучшению операций со временем. UBS Group готовится сократить до 10,000 рабочих мест по всему миру к 2027 году, согласно статье Business Today, опубликованной на MSN, поскольку банк продолжает интеграцию Credit Suisse. С момента завершения приобретения в 2023 году UBS Group уже сократила около 15,000 рабочих мест, в основном из-за дублирующих функций, созданных в результате слияния. В дальнейшем сокращения рабочей силы могут ускориться в зависимости от темпов и прогресса интеграции Credit Suisse, поскольку UBS работает над устранением дублирования и оптимизацией своих объединенных операций.

Ценовая эффективность Goldman, оценка и прогнозы

Акции GS выросли на 43.3% за последний год по сравнению с ростом отрасли на 22.3%. С точки зрения оценки Goldman торгуется по коэффициенту цена/прибыль (P/E) 13.95X, что выше среднего значения по отрасли 12.79X. Консенсус-прогноз Zacks для доходов GS на 2026 и 2027 годы подразумевает рост по сравнению с предыдущим годом на 10.5% и 10.6% соответственно. Прогнозы для обоих годов были пересмотрены вверх за последние 30 дней. В настоящее время Goldman имеет рейтинг Zacks #3 (Держать). Вы можете увидеть полный список акций с рейтингом Zacks #1 (Сильная покупка) здесь.

#1 Полупроводниковая акция для покупки (не NVDA)

Невероятный спрос на данные разжигает следующий цифровой золотой бум на рынке. Поскольку центры обработки данных продолжают строиться и постоянно обновляться, компании, которые предоставляют оборудование для этих гигантов, станут NVIDIAs завтрашнего дня. Один менее известный производитель чипов уникально позиционирован, чтобы воспользоваться следующей стадией роста этого рынка. Он специализируется на полупроводниковой продукции, которую титаны, такие как NVIDIA, не производят. Он только начинает выходить на свет, что как раз то, где вы хотите быть.

Смотрите эту акцию сейчас бесплатно >>

Хотите последние рекомендации от Zacks Investment Research? Сегодня вы можете скачать 7 лучших акций на следующие 30 дней. Нажмите, чтобы получить этот бесплатный отчет.

Мнения и взгляды, выраженные здесь, являются мнениями автора и не обязательно отражают мнения Nasdaq, Inc.

Источник nasdaq.com, автоматический перевод