Шестидневка. Зачем Греции дополнительный рабочий день?

В понедельник, 1 июля, в Греции вступил в силу закон, увеличивающий стандартную рабочую неделю с 40 до 48 часов для некоторых категорий компаний. Мера стала резонансной в ЕС, многие напомнили, что цивилизованный мир, напротив, движется к сокращению рабочего времени.

Finam.ru рассказывает, почему Греция ввела дополнительный рабочий день, что говорят критики нового закона и как мир движется к четырехдневной рабочей неделе.

Поддержка экономического роста и защита прав работников

Сразу стоит отметить, что новый закон касается не всех, а только сотрудников частных предприятий, предоставляющих круглосуточные услуги, а также некоторых работников из сфер розничной торговли и сельского хозяйства. Они смогут выбирать, трудиться два дополнительных часа в день или взять еще одну восьмичасовую смену. Сотрудники, которые отработают дополнительные восемь часов, получат прибавку к заработной плате 40% в обычные дни и 115%, если добавленные часы выпадут на праздники.

Правительство премьер-министра Кириакоса Мицотакиса, выступающее за развитие бизнеса, объясняет нововведение стремлением стимулировать греческую экономику, которая только недавно начала восстанавливаться после десятилетнего спада. Власти также заявили, что этот шаг необходим для решения проблемы нехватки квалифицированных работников и борьбы с неоплачиваемыми сверхурочными. Мицотакис назвал этот закон «благоприятным для работников» и «ориентированным на экономический рост».

Как сообщает Reuters, экономика Греции восстанавливается после длительного экономического кризиса, и, по прогнозам, в 2024 году ее рост составит 3%, но стране еще предстоит долгий путь. Безработица остается выше 10%, а среднемесячная зарплата греков составляет 1175 евро, что на 20% ниже, чем 15 лет назад.

Критика шестидневной рабочей недели

Новый закон был резко раскритикован профсоюзами, назвавшими его варварством, и политическими экспертами, один из которых назвал эту меру «значительным шагом назад» для рабочей силы, которая и так трудится дольше всех в ЕС. В 2022 году работники в Греции в среднем работали 1886 часов по сравнению с 1811 часов у американцев и 1571 часов у европейцев.

Акис Сотиропулос, член исполнительного комитета профсоюза государственных служащих Греции, заявил The Guardian, что закон «не имеет никакого смысла». «Когда почти все цивилизованные страны вводят четырехдневную рабочую неделю, Греция решает пойти другим путем», - подчеркнул Сотиропулос, добавив, что работники более продуктивны, когда у них более высокое качество жизни, и они работают меньше часов, а не больше.

Тренд на «четырехдневку»

Многие эксперты считают, что развитие технологий, в частности генеративного искусственного интеллекта, приведет к сокращению рабочего времени. В развитых странах уже не первое десятилетие проводятся эксперименты по внедрению четырехдневной рабочей недели.

Как пишет Bloomberg, в этом году в Германии проводится пилотный проект по переходу 45 компаний на четырехдневную рабочую неделю. В течение шести месяцев их сотрудники будут работать на один день меньше при сохранении заработной платы. Цель эксперимента - повысить производительность труда. Дело в том, что немецкие компании в условиях дефицита кадров и старения населения ищут новые способы привлечь сотрудников.

Согласно опросу руководителей компаний KPMG, опубликованному CNN в апреле, почти треть предприятий США рассматривают возможность сокращения продолжительности рабочей недели.

В отчете, опубликованном аналитическим центром Autonomy в феврале этого года, сказано, что большинство компаний, участвующих в крупнейшем в мире эксперименте по внедрению четырехдневной рабочей недели, собираются оставить ее навсегда.

Все опрошенные менеджеры проектов и генеральные директора компаний, участвовавших в испытании, заявили, что четырехдневная рабочая неделя оказала положительное влияние на их организацию, причем более половины описали влияние как «очень положительное».

Каждый подход, сокращающий или увеличивающий рабочую неделю, нацелен на извлечение выгоды, стимулирование производительности и экономического роста. Просто разные правительства выбирают для этого разные методы, а эксперты спорят, какой лучше. В некоторых случаях увидеть выгоду можно сразу, не проводя экспериментов над своим кошельком. Получите гарантированную премию 30% годовых и дополнительный бонус 3000 ₽ по акции «Финам Бонус 2024». Предложение ограничено и только для новых клиентов «Финама».