IPO
•••
 Поиск Новости Котировки  Эфир
22.07.09 12:41 Поделиться

Российские компании ждут иностранных финансистов

Российские работодатели финансового сектора должны получить право нанимать иностранных граждан без получения разрешения Федеральной миграционной службы (ФМС). С подобным предложением выступила депутат Государственной Думы от фракции "Справедливая Россия" Кира Лукьянова. Она внесла в Госдуму законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в целях укрепления кадрового потенциала инвестиционно-финансовой сферы". В случае принятия закона будет упрощен порядок получения рабочей визы в первую очередь высококвалифицированными специалистами банков, страховых, инвестиционных, управляющих компаний, НПФ и другими профессиональными участниками рынка.

Российские компании ждут иностранных финансистов
"Российские работодатели должны каждый год обращаться в ФМС за продлением разрешения на работу своих иностранных сотрудников, - говорит Лукьянова. - Срок рабочей визы составляет один год, а ее получение затягивается до 90-ста дней. Для работников финансового сектора это недопустимо, так как препятствует созданию в нашей стране международного финансового центра. Из-за подобных "проволочек" в России регулярно на долгие месяцы "зависают" различные глобальные проекты, от чего страдают не только российские, но и международные компании".

Сейчас, по некоторым оценкам, для работы в нашей стране требуется около 5-ти тысяч иностранных финансистов. И многие российские организации, по словам Лукьяновой, восприняли новую законодательную инициативу "на ура".

Феликс Кугель, вице-президент Manpower Inc. (США) и управляющий директор по России и странам СНГ, соглашается, что России необходимы иностранные топ-менеджеры. В первую очередь, разъясняет эксперт, это обеспечит большую предсказуемость многим российским компаниям, выходящим на глобальный рынок, что важно для понимания требований их клиентов и рынка в целом.

Российская Федерация задыхается без новых инновационных управленческих технологий, которыми обладают иностранные специалисты, добавляет Никита Кричевский, научный руководитель Института национальной стратегии. "Мы сегодня по многим позициям существенно отстаем - не только по производственным и финансовым технологиям, но и по управлению и менеджменту, - говорит он. - Нам необходимы применимые повсеместно на Западе инновации, во многом являющиеся завтрашним днем для России".

Во всем мире, по словам экономиста, компании стремятся привлечь первоклассных руководителей и вынуждены предлагать им более щедрые вознаграждения и нанимать "охотников за головами" для решения этой проблемы. Тот же Китай планирует пригласить бывшего президента Федеральной резервной системы США (Federal Reserve) Алана Гринспена в международный консультативный совет валютного фонда China Investment Corporation, размером в 200 млрд долларов. "Они же понимают, что подобные люди - носители знаний, интеллектуальной собственности, которая всегда дает серьезный финансовый эффект", - говорит Кричевский.

Любопытно, что, по последним оценкам, самые высокие в мире заработки высококвалифицированным иностранным специалистам приносит работа в России. Согласно ежегодному докладу Expat Explorer-2009, подготовленному по инициативе британского банка HSBC, около трети зарубежных топ-менеджеров, работающих в российских компаниях, имеют доход более 250 тыс. долларов в год. На втором месте по привлекательности рабочих мест для руководителей высшего звена оказались Гонконг и Япония.

"Самые большие пакеты предлагают людям, которые, как правило, занимают первые позиции в крупных компаниях. В основном они обладают техническими знаниями, что очень востребовано. Но дело даже не в этом, многие из этих специалистов имеют в прямом смысле слова невероятно привлекательные контакты", - утверждает Феликс Кугель. Эксперт объясняет выгодные условия работы в России для иностранных специалистов в первую очередь меньшими по сравнению с другими странами налогами. "13% подоходного налога - это большая привилегия", - считает он.

При этом г-н Кугель отмечает, что мировой финансовый кризис негативно сказался на рынке труда в сегменте найма топ-менеджмента. Некоторые компании больше не в состоянии выплачивать огромные гонорары иностранным специалистам, которые теперь вынуждены возвращаться к себе на родину. "Рабочая сила - один из самых дорогостоящих инструментов бизнеса, - говорит эксперт. - И если человек не оправдывает ожиданий компании, понятно, что его приходится отсылать назад, особенно учитывая, что в кризис многие фирмы испытывают финансовые трудности". Впрочем, процесс возвращения экспатов к себе домой сейчас несколько стабилизировался, заключает Феликс Кугель.

Рейтинг событий, влияющих на российский рынок

Событие Рейтинг  Прогноз
МАКРОЭКОНОМИКА
Общая ситуация на мировых фондовых рынках C
Макроэкономическая ситуация в CША D
Макроэкономическая ситуация в России B
ПОЛИТИКА
РФ и США обсудят в Женеве договор по СНВ D
СЫРЬЕВЫЕ РЫНКИ
Уровень мировых цен на нефть C
Уровень мировых цен на металлы C
ОТРАСЛЕВЫЕ И КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ
МЧС Белоруссии перекрыло российский нефтепровод в Латвию B
"Газпром" может перенести сроки ввода Штокмановского месторождения C
Главный конвейер "АВТОВАЗа" может быть снова приостановлен на месяцВ

ПРИМЕЧАНИЕ:

  1. Наиболее сильное влияние на рынок оказывают события с рейтингом А, события, имеющие рейтинг D по нашей шкале, оказывают слабое влияние.
  2. В разделах "Макроэкономика" и "Сырьевые рынки" в столбце 2 в скобках может быть указан рейтинг предыдущего дня.
  3. Стрелка "вниз" в столбце 3 указывает на вероятное негативное влияние на рынок, стрелка "вверх" - положительное/нейтральное.

Инвестиционный фон - умеренно негативный

Все публикации про  Сценарии и прогнозы
Загружаем...