Профсоюзы незаметно для россиян борются за повышение МРОТ

Камнем преткновения между профсоюзами и Правительством РФ по-прежнему остается вопрос о размере минимальной заработной платы. Профсоюзы, несколько смягчив свою позицию, настаивают на повышении ежемесячного минимального размера оплаты труда до 5000 рублей к январю 2009 года. Правительство готово предоставить этот уровень прожиточного минимума только к 2011г. Если стороны найдут компромисс, то, по мнению директора Департамента РСПП по социальной политике и трудовым отношениям Федора Прокопова, останется назначить дату подписания Генерального соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством. Технически подписание может состояться уже в конце мая этого года.

На сегодняшний день большинство наших соотечественников уверено, что никто никакой защиты на их предприятии не осуществляет. Свои права и интересы работники, как правило, обсуждают с самим работодателем в лице администрации либо с непосредственными руководителями отделов. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) попытался выяснить, что думают россияне о профсоюзных организациях и как оценивают их работу.

По сравнению с 2005 годом увеличился процент тех, кто не видит смысла и реальной помощи в деятельности профсоюзов (с 42% до 50%). Только 8% полагают, что их профсоюз оказывает существенное влияние на защиту трудовых прав: в основном так считают госслужащие и работники административных органов. Относительно довольны работой своих студкомов учащиеся вузов (14%).

Тем не менее, даже на тех предприятиях, где работают члены профессиональных союзов, только 16% трудящиеся ощущают реальную пользу. Для подавляющего числа опрошенных (71%) стать членом профсоюза не представляется возможным по причине отсутствия таковых в тех организациях, где они работают. 15% из них считают членство в профсоюзе бесполезным, так как они мало влияют на положение работников. И только 5% "не членов" профсоюзов высоко оценивают их деятельность, хотя и не вступают туда.

Кто на вашем предприятии в наибольшей степени защищает интересы и права работников?

	Да	Нет	Всего
Профсоюзная организация	24	1	8
Совет трудового коллектива, забастовочные и стачечные комитеты	3	2	2
Дирекция предприятия	17	24	22
Специально выбранный представитель трудового коллектива	3	3	3
Непосредственные руководители подразделений (начальники производств, цехов, смен)	9	13	12
Трудовая инспекция, органы Гостехнадзора, Санэпиднадзора	2	3	3
Другое		3	2
Никто реально не защищает	36	46	42
Затрудняюсь ответить	5	6	6

Сократилась доля работников, являющихся членами профсоюзных организаций - с 34% в 2005 году до 30% в 2007 г. Чаще других членами профсоюза являются специалисты с высшим образованием вне производства - в научных, образовательных и культурных учреждениях (45%), инженеры и специалисты, занятые на предприятиях (38%), государственные служащие (38%), а также квалифицированные промышленные и сельскохозяйственные рабочие (34%). Наиболее малочисленна доля членов профсоюзов среди военнослужащих и милиционеров (12%) и предпринимателей (9%).

Обычно работающие редко обращаются за защитой к представителям трудового коллектива и в государственные надзорные органы в сфере охраны труда (2-3%). 29% респондентов придерживаются либерально-рыночной модели трудовых отношений, т. е. полагают, что работник должен лично договариваться с работодателем по всем вопросам, и все должно зависеть только от его профессиональных качеств и умения самому постоять за свои интересы. Каждый десятый (11%) готов возложить большую часть ответственности за условия найма и труда на работодателя - по их мнению, государству следует обеспечивать лишь минимальные гарантии работникам (социально-либеральная модель трудовых отношений). И, наконец, так называемые "лейбористы" (17%), возлагающие на профсоюзы уникальную роль в посредничестве между работником, государством и работодателем. По их мнению, государство должно обеспечивать минимальные гарантии работникам, а остальные вопросы должны решаться совместно работодателем и профсоюзом.

Представители старших поколений чаще всего полагаются на роль государства в регулировании трудовых отношений. Так, большинство работающих пенсионеров (57%) и работников предпенсионного возраста (47%) считают, что отношения между наемным работником и работодателем должны регулироваться государством. Средние поколения работающих россиян также ориентируются на помощь государства в регулировании общественных отношений (38-39%). Но среди них немало и "лейбористов" - тех, кто желает, чтобы при заключении трудового договора третьей стороной выступали бы профсоюзы (22%).

Сторонниками либеральной модели трудовых отношений, базирующихся на прямой договоренности между работником и работодателем, чаще всего являются молодые россияне (33%).

По мнению опрошенных, в решении таких проблем, как обеспечение нормальных условий труда (79%), право на отпуск (59%), охрана труда (58%), профессиональный рост работников (59%) ответственность, должна быть возложена на работодателя. Государство должно решать проблемы медицинского страхования (53%) и пенсионного обеспечения (63%).

Что же касается роли профсоюзов, то она оценивается весьма скромно: лишь 9% опрошенных отдают им приоритет в решении проблем охраны труда, 7% - в обеспечении права на отпуск, по 5% - в организации медицинского и пенсионного страхования, 3% - в обеспечении нормальных условий труда, 2% - в обеспечении профессионального роста.

Лариса Макеева, Finam.ru

В нашем рейтинге событий произошли изменения.

Рейтинг событий, влияющих на Российский рынок

Событие	Рейтинг	Прогноз
МАКРОЭКОНОМИКА
Общая ситуация на мировых фондовых рынках	C (C)
Макроэкономическая ситуация в CША	C (B)
Макроэкономическая ситуация в России	C (C)
ПОЛИТИКА
Россия и НАТО не смогли сблизить позиции по вопросам ПРО	D
СЫРЬЕВЫЕ РЫНКИ
Уровень мировых цен на нефть	C (C)
Уровень мировых цен на металлы	C (B)
ОТРАСЛЕВЫЕ И КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ
Дикси Групп в рамках IPO определила цену на уровне $16,5-22 за акцию	C
"Русские машины", Magna и Stronach Trust создадут новый холдинг	C
ВТБ назвал цену размещения	A
Волга Телеком: слабая динамика EBITDA по РСБУ за I кв. 2007 года	D

ПРИМЕЧАНИЕ: В столбце 2 в скобках указан рейтинг события, присвоенный ему в прошлом прогнозе. В столбце 3 указано знак влияние события на рынок.
Наиболее сильное влияние на рынок оказывают события с рейтингом А, события имеющие рейтинг D по нашей шкале оказывают слабое влияние.

Инвестиционный фон - нейтральный