Профсоюзы хотят распространить трудовые отношения на цифровые платформы

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) разработала проект изменений в Трудовой Кодекс, касающихся регулирования платформенной занятости. Официально об этом президенту Владимиру Путину доложил глава ФНПР Сергей Черногаев, пишут «Ведомости». Законопроект предусматривает введение главы «Особенности регулирования труда платформенных работников» и устанавливает презумпцию трудовых отношений для участников цифровых платформ, распространяя на них все гарантии и льготы, предусмотренные ТК.

По оценке ФНПР, это затронет порядка 9,5 миллиона человек - количество занятых через цифровые платформы ежегодно растет, но их правовой статус и социальные гарантии пока не определены.

В то же время действующий закон о платформенной экономике, который вступит в силу с октября 2026 года, определяет платформы не работодателями, а посредниками, а большинство исполнителей формально заключают гражданско-правовые договоры. Эксперты подчеркивают, что при рассмотрении инициативы профсоюзов потребуется урегулировать возможные конфликты с уже принятыми нормами и сохранить гибкость, учитывая разную природу занятости - кто-то использует платформы для подработки, кто-то - как основной источник дохода.

Вопрос регулирования платформенной занятости обсуждается с 2023 года, когда был принят базовый закон о цифровых платформах и началась работа над дополнительными законопроектами. Консенсуса между представителями власти, бизнеса и профсоюзов пока нет. Платформы настаивают на своем посредническом статусе, а представители работников требуют расширения социальных гарантий продавцов и защиты труда.