Почти 70% российских предприятий испытывают дефицит кадров

Почти 70% российских предприятий испытывают дефицит кадров, говорится в докладе ЦБ по региональной экономике.

Как отмечает Центробанк, в 2024 году ситуация на рынке труда оставалась сложной в большинстве регионов РФ. Безработица в течение года обновляла исторические минимумы, коэффициент участия в рабочей силе был самым высоким за последние 5 лет: более 63% трудоспособного населения работали или активно искали работу.

«Увеличение уровня участия в рабочей силе, в том числе за счет продолжающегося поэтапного повышения возраста выхода на пенсию, способствовало небольшому росту численности рабочей силы (в ноябре 2024 г. на 0,5% г/г). Однако потребность в работниках выросла существенно сильнее: нехватка персонала отмечалась практически во всех сферах деятельности. Острее всего дефицит кадров ощущался в производственных и торговых компаниях, медицине, туризме и логистике. Помимо высококвалифицированных кадров, компаниям для поддержания текущей деятельности не хватало рабочего персонала, водителей, продавцов, кассиров и курьеров», - пишет ЦБ.

Предприятия, участвующие в мониторинге Банка России, сообщали об ухудшающейся обеспеченности трудовыми ресурсами в течение большей части 2024 года практически во всех крупных отраслях. По данным на конец 2024 года, 69% предприятий испытывали дефицит кадров (на начало года – 65%). О планах по дальнейшему увеличению численности работников в 2025 году сообщили чуть менее трети опрошенных предприятий.

«В то же время в конце 2024 года ряд индикаторов указывал на стабилизацию ситуации на рынке труда: сократилась потребность в новых работниках, улучшились опросные оценки обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами. В 2025 году компании ожидают сохранения этих тенденций, о чем свидетельствуют их более умеренные планы по найму и повышению зарплат», - добавил ЦБ.