Парадокс рынка труда: зарплаты выше 100 тысяч, кадровый голод и массовое желание уволиться

В 2026 году ситуация на российском рынке труда нестабильная. С одной стороны, замедление экономики, дорогие кредиты, рост налоговой нагрузки на бизнес и развитие технологий осложняют процесс поиска для соискателей. С другой стороны, исторически низкий уровень безработицы, дефицит кадров и сложная демографическая ситуация затрудняют поиск кандидатов для работодателей.

Finam.ru рассказывает, что происходит на российском рынке труда в 2026 году.

Безработица на историческом минимуме и средняя зарплата 109,5 тыс. рублей

Безработица в России остается на рекордно низком уровне - 2,2%. По словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, количество занятых в стране также достигло рекордных 74,6 млн человек.

Аналитики ЦБ в бюллетене «О чем говорят тренды» рассказали, что показатель безработицы, который ранее в этом году начал медленно расти с исторических минимумов, с августа снова понизился. Кроме того, по словам экспертов, месячный рост номинальной зарплаты в июле ускорился, достигнув максимального уровня с января 2026-го, а планы предприятий по корректировке зарплат в этом году прекратили снижаться и несколько возросли в сентябре. Это говорит о том, что смягчение кредитно-денежной политики ЦБ начало влиять на экономику.

Как пишут «РИА Новости», в июле 2026-го средняя начисленная зарплата работников организаций составила 109,5 тыс. рублей до вычета налогов. В Чукотке она выше всего по стране - 243,7 тыс. рублей, а ниже всего в Ингушетии - 42,7 тыс. рублей.

Демографический кризис и борьба за молодых специалистов

Из-за демографической ямы 1990-х и начала 2000-х на рынок выходит все меньше молодых специалистов, и работодатели начинают конкурировать за них. В том числе, с помощью более высоких зарплат.

Как подсчитали эксперты hh.ru, к 2030 году количество россиян в возрасте 20-39 лет сократится примерно до 32,5 млн человек. Для сравнения, еще в 2017 году их было 43,4 млн.

Татьяна Голикова отметила, что до 2032 года рынку труда потребуется около 12 млн работников как на новые места, так и на замену более опытных, которые выходят на пенсию.

Этот тренд привел к тому, что в России существенно выросли зарплаты начинающих специалистов.

Как сообщает РБК со ссылкой на данные «Авито Работы», средняя зарплата начинающих специалистов в России впервые достигла 101 860 тыс. рублей в месяц, увеличившись за год на 35%. По данным hh.ru на одну вакансию приходится 6-7 резюме начинающих специалистов.

При этом важно отметить, что спрос сместился на представителей рабочих профессий, дефицит которых по-прежнему испытывает рынок труда.

Больше всего молодежи готовы платить на вакансиях: строителей (136 958 рублей в месяц), разнорабочих (125 772 рублей в месяц) и ремонтников (120 484 рублей в месяц).

Россияне хотят уволиться, а работодатели реже их удерживают

В 2026 году россияне стали чаще хотеть уволиться и сменить место работы. Так, по данным опроса SuperJob, 14% работников заявили, что хотят уволиться по нескольку раз в день. Еще 10% думают о смене работы хотя бы раз в день, 13% - раз в неделю, 9% - раз в месяц, по 6% - раз в полгода и раз в год. Только 25% участников исследования заявили, что не думают об увольнении. Еще 17% респондентов затруднились с ответом.

Из-за нехватки кадров российские компании не редко делали уходящему сотруднику встречные предложения по заработной плате и улучшению условий труда, чтобы оставить его на рабочем месте. Однако, по данным SuperJob, за последние два года доля компаний, которые отказались удерживать уходящих сотрудников, выросла более чем в два раза - с 10% до 22%. При этом доля компаний, которые стремятся удержать отдельных специалистов, тоже несколько сократилась с 63% до 58%. Эксперты связывают этот тренд с сокращением числа вакансий на 18% за год и увеличением числа резюме - на 32% за год.

Все больше россиян хотят иметь несколько источников дохода. Сохранить и преумножить деньги, а также создать источник пассивного дохода можно на фондовом рынке. Сделайте первые шаги в инвестициях с гарантированным пассивным доходом — и получайте первый месяц ежедневную премию 36,6% годовых от «Финама» на ваши активы.