Особенности экономического кризиса сулят рынку труда непростые времена
Словами, что на рынке труда, мягко говоря, все далеко не безоблачно, сегодня уже никого не удивишь. СМИ пестрят сообщениями, что в феврале-марте 2009 года, а некоторые эксперты считают, что еще и в мае, произойдут новые массовые увольнения. Власти обещают из всех сил противостоять этому, а представители НR-агентств сетуют на то, что за долгое время умалчивания о подлинной глубине кризиса было потеряно драгоценное время. На прошедшей вчера в ГУ-ВШЭ конференции "Рынок труда: поиск антикризисных стратегий" руководители компаний рассказывали о том, что они планируют делать в условиях развивающегося кризиса, а экономисты и специалисты кадрового рынка объяснить, как в таких условиях работникам жить.
Как было не будет. Будет хуже...
Несмотря на то, что экономика России, как оказалось, очень мощно интегрирована в мировую, рынок труда у нас свой, сугубо специфический. Основная масса населения страны трудится на крупных и средних предприятиях, и лишь не более 7% заняты в малом бизнесе, а потому надеяться, что за счет последнего удастся выстоять, по мнению д.э.н., директора Независимого института социальной политики Татьяны Малевой, абсурдно. Немалая часть россиян продолжает работать в секторе неформальной занятости, кстати, имеющем вопреки всем стараниям государства тенденции к росту. И по-прежнему в стране трудится много пенсионеров и мало молодежи.
Однако это еще не главное. В борьбе с трудностями российский рынок труда приобрел немалый опыт и научился, по словам Малеевой, нестандартно реагировать на кризисные явления, а именно: неполным рабочим днем, административными отпусками и задолженностью по оплате труда. "Эти механизмы хорошо отлажены, и я не вижу причин считать, что в нынешних условиях рынок труда поведет себя по-иному", - заключает она.
Повторяется многое, но не все... Если посмотреть на официальную кадровую статистику, то, в общем-то, ничего катастрофического пока не происходит. Правда, оперативных цифр нет, мониторинг Минздравсоцразвития, сетует Малева, и тот сделали закрытым. В итоге никто достоверно не знает, что происходит и как долго все это продлится, но сегодняшние тенденции экспертов совершенно не радуют и заставляют бояться худшего. "Нынешний кризис ничего общего с кризисом 98-года не имеет, но по характеру протекания для рынка труда будет тяжелее", - полагает Татьяна Малева.
"Не все коту масленица"
В последние месяцы главной фигурой на рынке труда стал работодатель. Многие владельцы частного бизнеса, в частности, ритейла, не скрывают радости, указывая на излишнюю капризность сотрудников в "тучные годы". По словам директора по персоналу и организационному развитию розничной сети "Эконика" Алла Бедненко, те работники, что приносили реальную пользу и были лояльны к компании, вряд ли будут уволены, в то время как от "балласта" удастся избавиться.
"Мы не просто должны выжить в кризисное время, но и выйти из него с преимуществами", - обрисовывает задачи компании Алла Бедненко. Исходя из ее слов, сделать это вполне реально, поскольку сама ситуация заставляет сотрудников находиться в тонусе, повышать эффективность своей работы и более того, быть готовым к выполнению обязанностей уволенных работников.
Бальзам для профсоюзов
Парадоксально, но наша страна имеет самое жесткое трудовое законодательство в мире, то есть высокую степень защиты наемного работника. "Другое дело, что эта защита должным образом не обеспечена, и все превращается в профанацию", - говорит директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон.
Одним из мифов последнего времени эксперт называет распространенную мысль о том, что в течение нескольких лет зарплата в нашей стране росла быстрее производительности. То, что низкая производительность в России не имеет мировых аналогов, Владимир Гимпельсон спорить не берется, но замечает, что избыточность трудовой силы на конкретном предприятии во многом заложена в самой структуре "нашей монопольной, неконкурентной, построенной "вокруг трубы" экономики".
А вот рождение статистической иллюзии о стремительном росте зарплаты, эксперт объясняет простым незнанием математического анализа. "Все дело в том, что ставить в числительное, а что - в знаменательное. Когда вы сравниваете производительность во времени, которая дефлируется одним дефлятором, с зарплатой, исчисляемую другим дефлятором, вы можете получить, все что угодно", - отмечает он. По его словам, с 2000 года цены производителей стремительно росли вверх в силу удорожания основных материалов, в то время как труд за исключением нескольких секторов становился все дешевле и дешевле. "Поэтому работодатели так легко и шли на повышение зарплат своим сотрудникам", - уверен Владимир Гимпельсон.
Спасется один, спасется и другой
Но сегодня речь идет уже не об этом. Главный вопрос, как выстоять. Фраза, что "не надо раскачивать лодку, потому что в ней сидят все", стала почти крылатой. Экономисты, эксперты, работодатели в один голос призывают государство создать комфортные условия для бизнеса, "не впихивать" лишних налогов и убрать бюрократические препятствия. Кроме того, эксперты предлагают частично децентрализовать налоговые ресурсы, не повышать размер минимальной оплаты труда во избежание еще больших финансовых издержек и стимулировать банки на выдачу образовательных кредитов для молодежи.
Все эти просьбы, в общем-то, звучали и раньше. Остается только надеяться, что пройти трудные времена удастся, по-возможности, с наименьшими потерями, а сам кризис, хоть и неприятен, но действительно пойдет на пользу.
Лариса Макеева, Finam.ru
В нашем рейтинге событий произошли изменения.
Рейтинг событий, влияющих на российский рынок
| Событие | Рейтинг | Прогноз |
|---|---|---|
| МАКРОЭКОНОМИКА | ||
| Общая ситуация на мировых фондовых рынках | C |  |
| Макроэкономическая ситуация в CША | D |  |
| Макроэкономическая ситуация в России | B | |
| ПОЛИТИКА | ||
| Украина частично погасила газовый долг перед Россией | C | |
| СЫРЬЕВЫЕ РЫНКИ | ||
| Уровень мировых цен на нефть | B | |
| Уровень мировых цен на металлы | C | |
| ОТРАСЛЕВЫЕ И КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ | ||
| Чистая прибыль "Мечела" за 9 месяцев 2008 года увеличилась на 132% | C | |
| В 2009 году "Сибирьтелеком" инвестирует в развитие 5,35 млрд руб. | C | |
| Размер штрафов для "Лукойла" и "Роснефти" может составить 1,5 и 1,8 млрд руб. соответственно | C | |
ПРИМЕЧАНИЕ:
- Наиболее сильное влияние на рынок оказывают события с рейтингом А, события, имеющие рейтинг D по нашей шкале, оказывают слабое влияние.
- В разделах "Макроэкономика" и "Сырьевые рынки" в столбце 2 в скобках может быть указан рейтинг предыдущего дня.
- Стрелка "вниз" в столбце 3 указывает на вероятное негативное влияние на рынок, стрелка "вверх" - положительное/нейтральное.
Инвестиционный фон - умеренно негативный