Новая эмиссия “Яндекса” не повлияет на динамику акций

Новая эмиссия “Яндекса” практически никак не повлияет на динамику акций. Во-первых, это далеко не первая программа мотивации сотрудников “Яндекса”. Во-вторых, ее объемы весьма незначительны (1-2% капитализации), и эмиссия будет растянута на годы. Программы мотивации в “Яндексе” обычно проводятся в рамках международной практики.

Сотрудники получают опционы, которые имеют минимальный срок исполнения (обычно от года). То есть новые акции выводятся на рынок не синхронно, а поэтапно (в зависимости от рабочего трека каждого сотрудника), и могут вообще не быть эмитированы, например, если сотрудник не выполнил KPI или уволился.

Также стоит напомнить, что все предыдущие эмиссии “Яндекса” были в разы крупнее и были направлены на развитие компании. Прямо или косвенно, но это сработало: акции “Яндекса” действительно одни из лучших по динамике на рынке. То есть в лучшем случае владение акциями действительно мотивирует сотрудников “Яндекса”, в худшем - не сильно мешает другим акционерам иметь свою долю прибыли.