Национальный университет Линкольна (LNC) представил PEPs для упрощения пенсионного планирования
Национальная корпорация Линкольна (Lincoln National Corporation, LNC) недавно представила два обширных объединенных плана для работодателей (PEP), FlexPEP(k) и FlexPEP(b), разработанных для планов 401(k) и 403(b) соответственно. Ожидается, что эти решения повысят осведомленность спонсоров пенсионных планов всех размеров о преимуществах PEPS и, следовательно, позволят малому и среднему бизнесу и некоммерческим организациям лучше управлять пенсионными выплатами.
Smart Retirement Solutions будет выступать в качестве поставщика объединенных пенсионных планов, предоставляя независимые фидуциарные услуги и облегчая бремя спонсорства пенсионных планов для работодателей. Между тем, Envestnet, которой поручено стать 3(38) инвестиционными провайдерами для обоих недавно запущенных решений, возьмет на себя обязанности по отбору и мониторингу вариантов инвестирования, тем самым освободив спонсоров плана от этих обязанностей.
FlexPEP(k) и FlexPEP(b) предлагают спонсорам плана доступ к решениям с гарантированным доходом в рамках плана и возможность воспользоваться скидками по групповому плану, что, в свою очередь, может привести к снижению общих расходов по плану. Наличие нескольких квалифицированных альтернативных вариантов инвестирования по умолчанию позволяет спонсорам плана настраивать варианты инвестирования и впоследствии удовлетворять разнообразные пенсионные потребности сотрудников.
Этот последний шаг отражает усилия Lincoln National по расширению своего портфеля решений group plan, который управляет активами на сумму более 1,3 миллиарда долларов, расширению клиентской базы и укреплению присутствия на пенсионном рынке 401(k) и 403(b). Это, в свою очередь, вероятно, придаст импульс развитию сегмента пенсионных услуг.
У LNC есть три основных предложения, которые она предоставляет через подразделение по обслуживанию пенсионных планов для рынка, спонсируемого работодателями, включая планы 403(b), 401(k) и 457. Эти продукты называются LINCOLN DIRECTOR group variable annuity, LINCOLN ALLIANCE program и Multi-Fund variable annuity.
Внедрение этих решений также представляется своевременным в свете растущего распространения решений по групповому планированию. В таких условиях Lincoln National, по-видимому, проявляет благоразумие, внедряя решения FlexPEP(k) и FlexPEP(b). Эти продукты позволяют сократить временные и финансовые затраты для малого и среднего бизнеса и некоммерческих фирм. Эти два компонента в основном связаны с их неспособностью обеспечить повышенные пенсионные выплаты. Страдающие от нехватки ресурсов, спонсорство пенсионных планов часто становится для них утомительной и сложной задачей.
Стареющее население США, которое
Источник nasdaq.com, автоматический перевод