Мир, труд, май! Перспективы российского рынка труда в 2022 году

29.04.22 17:00 Разбор полетов
Поздеева Екатерина
Поздеева Екатерина
обозреватель Finam.ru

В этом году ситуация с занятостью в России находится в неопределенном состоянии. После начала спецоперации на Украине и введения западных санкций многие иностранные компании заявили об уходе или о приостановке деятельности в стране. Российские компании, ориентированные на работу с зарубежными направлениями, тоже в числе пострадавших.

Накануне Дня Весны и Труда Finam.ru рассказывает, как обстоят дела на российском рынке труда, и что ждет его дальше.

Ждать ли массовых увольнений?

Согласно статистике Росстата, в марте безработица оставалась на историческом минимуме 4,1%. По данным Федерации независимых профсоюзов России, число официально зарегистрированных безработных в стране в течение января-марта 2022-го выросло до 1,1 млн человек. Эксперты Центра стратегических разработок ожидают рост безработицы от 6,4% до 7,8% в конце 2022 года. Bloomberg прогнозирует двукратное увеличение - выше 9% в этом году.

Как пишет "Коммерсант" со ссылкой на слова секретаря генсовета партии "Единая Россия" Андрея Турчака, сейчас на грани увольнения находятся 600 тыс. российских работников иностранных компаний. При этом на предприятиях, которые заявили о полной или частичной приостановке деятельности, работают 2 млн человек. Еще 1,5 млн сотрудников работают на иностранные компании, которые решили остаться в России или продали свои активы российским бизнесменам.

Эксперты сходятся во мнении, что делать точные прогнозы по безработице сейчас сложно, поскольку ситуация на рынке беспрецедентная.

Игорь Поляков, ведущий эксперт, экономист Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, в ходе онлайн-конференции "Рынок труда и кризис - безработица, оптимизация, конкуренция" отметил, что на вопрос о том, насколько острой станет проблема безработицы, полный и ясный ответ трудно получить. Слишком многие тренды в экономике и социальной сфере в полную силу себя не проявили.

"В негативном сценарии развития событий можно ожидать, что высвобождение работников будет заметным, но не катастрофичным, а вакансии будут открываться в малых масштабах. Катастрофы не предвидится. Государство будет принимать меры, чтобы уменьшить остроту проблемы, и частично эффект от этого будет. Вместе с тем, в разных секторах и с разной интенсивностью будут ощущаться последствия сжатия экономики", - ожидает эксперт.

Ольга Беленькая, руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ "Финам", опирается на опыт прежних кризисов (например, 2009 года) и полагает, что всплеск безработицы вполне ожидаем. Но правительство уже научилось находить компенсирующие механизмы, растягивающие этот процесс во времени, чтобы предприятия успели адаптироваться.

"Сейчас ситуация более острая, чем в прежние кризисы, т.к. резко оборвались связи с западными странами, которые выстраивались десятилетиями. И это может вызвать разрывы производственных цепочек уже внутри страны, что уже начинает сказываться на занятости. Насколько вырастет безработица, сейчас сложно сказать, - вероятно, до 6-7% (в марте она находилась на историческом минимуме 4,1%). Может измениться структура экономики и структура спроса на рынке труда, что будет способствовать перетоку рабочей силы между отраслями, появится необходимость массовой переподготовки", - предупреждает Беленькая.

Что с господдержкой?

Во времена давления на рынок труда, вероятного всплеска безработицы и стремительно растущей инфляции и работники, и компании ждут помощи от государства.

Екатерина Черных, ведущий научный сотрудник Научного центра экономики труда РЭУ имени Г.В. Плеханова, ИСЭПН ФНИСЦ РАН, обращает внимание, что сейчас в правительстве подписано постановление, согласно которому воспользоваться услугами центров занятости теперь могут не только безработные, но и те, кто находится под риском увольнения, переведен работодателем на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск.

"Такие люди смогут рассчитывать на помощь центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, поддержать или повысить свой доход. Им будет оказана помощь как с временным трудоустройством, так и с открытием собственного дела, включая финансовую поддержку при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, создаваемой организации или фермерского хозяйства. Также эти граждане могут быть направлены на переобучение", - говорит эксперт.

Наталья Ильченко, руководитель пресс-службы сервиса по поиску работы SuperJob, отмечает, что компании, которые в 2022 году возьмут на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма.

"Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе - выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей. Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных", - подчеркивает Ильченко.

Ольга Беленькая напоминает о финансовой государственной поддержке.

"Правительство сообщало, что направит на поддержку занятости около 40 млрд рублей. Более 25,5 млрд рублей будет направлено на создание временных вакансий для граждан, находящихся под риском увольнения, а также на организацию оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда для поиска нового места. На реализацию региональных программ занятости предусмотрено свыше 7 млрд рублей", - говорит Беленькая.

Кроме того, почти 6 млрд рублей будет направлено на обучение безработных граждан и ищущих работу. Мэрия Москвы разработала свою программу поддержки, на ее реализацию выделят 3,36 млрд рублей. Программа предполагает организацию временных и общественных работ, субсидии на адаптацию сотрудников к новым рабочим местам.

Что касается адресных выплат, Беленькая отмечает, что Минфин уже объявил о выплатах семьям с детьми в возрасте от 8 до 17 лет - на это будет выделено 363 млрд рублей дополнительных расходов.

"С учетом других источников всего на это в 2022 году будет потрачено 505 млрд рублей. Также власти уже не раз анонсировали индексацию пенсий, зарплат бюджетников и социальных пособий", - добавляет она.

Востребованные и профессии в зоне риска

Одним из важнейших для работников является вопрос о том, какие сферы рынка труда станут наиболее пострадавшими, а какие профессии сохранят актуальность во время нынешнего кризиса.

Прежде всего, в зоне риска находятся работники приостановивших деятельность в России иностранных компаний, об этом говорят все эксперты.

Среди перспективных отраслей для трудоустройства Екатерина Черных называет ИТ, инженерные профессии, юриспруденцию, в том числе и в сфере банкротства, логистику и, вероятно, специалистов-регионоведов по Китаю со знанием китайского языка.

"Все меньше нужны SMM-специалисты и таргетологи, их уже переизбыток. Затруднения возможны в страховании, автомобильной промышленности", - считает Черных.

Игорь Поляков подчеркивает, что пока начинается сжатие числа вакансий в сервисных секторах экономики, а производственные еще не затронуты началом кризиса.

"Это такие секторы как управление персоналом, страхование, маркетинг, административное управление, автомобильный бизнес - около -40%. Повышение числа вакансий в пределах 5-7% - в госслужбе, туризме, гостиничном бизнесе, науке, образовании, спорте, салонах красоты", - анализирует эксперт со ссылкой на данные hh.ru.

Наталья Ильченко отмечает, что компании продолжают подбор в первую очередь на направления, которые обеспечивают бесперебойную работу бизнеса. И напротив, снижают по направлениям, чьи перспективы туманны или не приносят прибыли.

"Например, за 2 месяца в IT вакансий стало меньше на 56% - меньше нанимают junior-специалистов, а миддлы, тимлиды – по-прежнему востребованы и высокооплачиваемы. В сырьевой отрасли вакансий стало больше на 17%, в медицине – на 7%; в обоих случаях на рост влияет сезонный спрос", - говорит эксперт.

Комментарии

Загружаем...