IPO
•••
 Поиск Новости Котировки  Эфир
13.02.13 15:52 Поделиться

Литературный конкурс: Судьи

Литературный конкурс: Руководитель российского отделения Международной инвестиционной компании выступает в аудитории, где сидят три человека: Дорогие друзья. Рад приветствовать вас и от души поздравляю с тем, что вы прошли очень трудный отбор среди ста претендентов на позицию управляющего фондом и стали победителями...

Спонсор раздела - магазин "Чай-Кофе" на Мясницкой.

Руководитель российского отделения Международной инвестиционной компании выступает в аудитории, где сидят три человека.
: - Дорогие друзья. Рад приветствовать вас и от души поздравляю с тем, что вы прошли очень трудный отбор среди ста претендентов на позицию управляющего фондом и стали победителями. Все вы показали высокий профессиональный уровень, умение быстро и грамотно принимать решения в сложных ситуациях. Завтра вас ждет последнее испытание, но это, скорее, формальность, и я надеюсь, что вы его легко преодолеете. Прежде чем расстаться до завтрашнего дня, я попрошу вас выступить в качестве судей. Дело в том, что Служба безопасности компании представила к увольнению двух наших сотрудников за неблаговидные поступки. Однако, в связи с празднованием 10-летнего юбилея компании руководство решило одного из них простить и не увольнять. Кого именно - оставить на усмотрение нашего российского отделения. Эти два проштрафившихся сотрудника работают у нас давно, хорошо зарекомендовали себя в профессиональной сфере, у них сложились дружественные отношения с другими сотрудниками. Поэтому, чтобы не допустить субъективности, я предпочел поручить решение их судьбы людям, не знакомым с ними, будущим членам нашей команды, то есть вам. Итак, вот прегрешения сотрудников, за которые они были представлены к увольнению Службой безопасности: 1.Яблоков Николай - передал важную деловую информацию конкурирующей фирме, что нанесло нашей компании значительный ущерб. Кроме того, он был изобличен в нескольких нечистоплотных поступках, как-то: подделка документов на проживание в гостинице на более высокую сумму, представление отчетов о работе, которую реально не проводил и некоторых других. 2. Филимонов Илья ни в каких нечистоплотных поступках замечен не был. Однако, он все свое свободное время начал уделять игре в сквош, а также активно вовлекает в нее других сотрудников. По мнению Службы безопасности, сквош - нетрадиционная для нас игра в отличие от тенниса или бадминтона и такая пропаганда новой для нас игры может привести к эрозии традиционных ценностей сотрудников, может разрушить корпоративную культуру и нанести вред компании. Прошу каждого из вас сделать свой выбор.
Лилия Козлова - 35 лет, незамужем, всю жизнь посвятила карьере:
- Конечно, оба этих сотрудника допустили серьезные прегрешения. Однако, с моей точки зрения, на первом месте должен быть дух команды, общность интересов, а потому я кидаю "кубок" - Н.Яблокову и "бомбу" И.Филимонову.
Борис Железняк - 42 года, женат, отец двоих детей, любитель рыбалки и футбола:
- Для меня вопрос ясен. Никанорова нужно оштрафовать и дать шанс на исправление. А вот человека увлекающегося, фаната, так сказать, ничем уже не исправить. Поэтому, Яблокову - "кубок", Филимонову - "бомбу".
Геннадий Кокорин - 27 лет, плейбой, любитель ночных клубов, тусовок и всего модного:
- Как написал Лесли Фидлер в журнале "Playboy": "Пересекайте границу, засыпайте рвы". Все новое - это хорошо, и это надо приветствовать. Но всему есть мера. Заниматься, чем хочешь, нужно вне работы, и лучше незаметно, чтобы не шокировать обывателя. Яблокову - "кубок", Филимонову - "бомбу".
Руководитель российского отделения Международной инвестиционной компании:
- Спасибо, уважаемые дамы и господа. Вы сделали свой выбор единогласно, и согласно вашему решению, уволен будет только любитель сквоша Илья Филимонов. А Николай Яблоков останется работать с нами.
На следующий день. В той же аудитории, в том же составе. Руководитель российского отделения Международной инвестиционной компании:
- Здравствуйте, дамы и господа. Последнего отборочного этапа сегодня не будет. В действительности он был вчера. Дело в том, что наша инвестиционная компания - наверное, единственная в мире, которая подбирает себе сотрудников не только по деловым, но и по человеческим качествам. Вчера вы не были судьями. Скорее наоборот, это вас тестировали на наличие человеческих качеств. О том, прошли вы последнее испытание или нет, узнаете сегодня вечером. Каждому из вас будет выслана информация по электронной почте с инструкциями о последующих действиях. До свидания.
Все публикации про  Разбор полетов
Загружаем...