Инвесторов призвали отказаться от расширения программы стимулирования акционерного капитала Morgan Stanley (MS)
Institutional Shareholder Services призвала инвесторов отклонить предложение Morgan Stanley (MS) добавить 50 миллионов обыкновенных акций в свой план стимулирования акционерного капитала и продлить программу на три года. ISS утверждала, что за последние три года банк предоставил слишком много акций и что его раскрытие информации было неполным, несмотря на то, что он признал, что акционерные стимулы могут привести к согласованию интересов сотрудников и акционеров и смягчить необдуманное принятие рисков.
Компенсация за счет собственного капитала распространена во всех крупных банках, и в этом году ISS выступила против бонусов за удержание в Goldman Sachs (GS) и планов выплат в BlackRock (BLK). Хотя ISS рекомендовала проголосовать за систему вознаграждения руководителей Morgan Stanley, ее позиция против расширения системы поощрения акционерным капиталом подчеркивает повышенное внимание к практике оплаты труда на Уолл-стрит.
Обзор рынка:
ISS рекомендует отклонить план Morgan Stanley по добавлению 50 миллионов акций к своей программе поощрения акционерным капиталом.
Proxy advisor ссылается на то, что в прошлом банк предоставлял слишком большие суммы и не полностью раскрывал информацию.
Аналогичные меры были направлены против бонусов Goldman Sachs за удержание персонала и компенсационных планов BlackRock.
Ключевые моменты:
Предложение продлевает план стимулирования на три года, срок, который ISS считает чрезмерным.
Совет директоров Morgan Stanley поддержал повышение базовой заработной платы руководителей, несмотря на более широкую критику со стороны ISS.
Lazard (LAZ) оспорила рекомендацию ISS в отношении своего собственного компенсационного плана, подчеркнув влияние консультантов.
заглядывая в будущее:
Голоса инвесторов будут определять отношение к размыванию акционерного капитала и управлению компенсациями.
Слушания в Конгрессе по вопросу о доверенных консультантах могут стимулировать реформы регулирования.
Банки проведут переоценку механизмов стимулирования на фоне усиления контроля за доверенными консультантами.
Аргументы в пользу справедливости:
Акционерные стимулы являются фундаментальной частью культуры Morgan Stanley, основанной на вознаграждении за результаты деятельности, которая согласует интересы сотрудников и акционеров и препятствует необдуманному принятию рисков.
Предлагаемое увеличение на 50 миллионов акций и продление на три года соответствует отраслевой практике и способствует удержанию талантов и набору персонала в высококонкурентном финансовом секторе.
Правление Morgan Stanley имеет большой опыт взаимодействия с акционерами, включая обратную связь для повышения прозрачности вознаграждения и ограничивая специальные выплаты акционерным капиталом редкими, экстраординарными обстоятельствами.
Программы обратного выкупа акций и тщательное управление планами помогают свести к минимуму размывание активов, а показатели прибыльности компании за прошлые периоды находятся в разумных отраслевых пределах.
Широкое использование премий, основанных на долевом участии, рассматривается как лучший способ пиара
Источник nasdaq.com, автоматический перевод