ИНСАЙТ-работники NextEra бросают кости, делая крупную ставку на акции компании
Напротив, 92% пенсионных счетов сотрудников в США не содержат акций домашних компаний, при этом многие компании либо не предлагают свои акции для этих планов, либо ограничивают их, согласно исследованию Vanguard Group, посвященному распределению средств на 2022 год 5 миллионами 401 (тыс.) участниками.
Политика NextEra NEE.N стимулирует работников вкладывать пенсионные средства в ее акции. Он не имеет ограничений на то, сколько сотрудники могут вкладывать в акции компании, сопоставляет взносы работников в акциях компании вместо наличных денег и дает работникам возможность реинвестировать дивиденды по этим активам в еще большее количество акций, согласно финансовой отчетности пенсионного плана.
NextEra отказалась комментировать использование акций компании в планах 401(k) сотрудника. "Нам нечего предложить", - сказал представитель компании.
Отказ от диверсификации "- это безумный поступок”, - сказала Алисия Маннелл, директор Центра пенсионных исследований Бостонского колледжа. “Если дела в вашей компании пойдут действительно плохо, вы можете потерять работу и свои пенсионные сбережения”.
Зависимость NextEra от своих акций принесла большие плоды работникам за последние десять лет, поскольку компания быстро росла, обеспечив общую доходность в 325% по сравнению с доходностью S&P 500 в 212%.
Но в последнее время сотрудники были уязвлены, поскольку более высокие процентные ставки увеличили стоимость амбициозного проекта компании по внедрению ветровой и солнечной энергии. Дивидендная доходность акций коммунальных предприятий также выглядит менее привлекательной для инвесторов в условиях более высоких процентных ставок.
С конца 2021 года акции NextEra упали на 27% по сравнению со снижением индекса коммунальных услуг S&P 500 на 11%, что привело к снижению стоимости акций NextEra для сотрудников более чем на 500 миллионов долларов, согласно финансовой отчетности плана.
Согласно финансовым отчетам, в прошлом году фактические убытки сотрудников от продажи акций составили почти 66 миллионов долларов.
Пенсионный план Enron стоимостью 2,14 миллиарда долларов предусматривал инвестирование 62% активов в обыкновенные и привилегированные акции компании в конце 2000 года, за несколько месяцев до ее банкротства. Сотрудники понесли огромные убытки из-за того, что им было запрещено продавать свои акции на фоне раскрытия информации об углубляющихся финансовых проблемах, а затем они потеряли работу.
Совсем недавно банкротство SVB Financial Corp в марте после краха банка Силиконовой долины привело к снижению почти всей стоимости акций материнской компании.
Кристин Маккенна, президент Darrow Wealth Management в пригороде Бостона, часто говорит, что ее новые клиенты не знают о концентрированных позициях на их пенсионных счетах.
"Это правило, а не исключение", - сказал Маккенна.
Источник nasdaq.com, автоматический перевод