Гендерное неравенство. Как отличаются зарплаты мужчин и женщин в мире?

Современное общество стремится к достижению гендерного равенства, когда социальные возможности людей зависят не от пола, а от их персональных способностей. Как показывают различные исследования, несмотря на многолетние усилия защитников прав женщин гендерный разрыв в средней оплате труда по-прежнему сохраняется даже в развитых странах.

Finam.ru рассказывает, почему мужчины зарабатывают больше женщин, и как средняя зарплата зависит от пола работника в разных странах.

Американские выпускники колледжей зарабатывают больше выпускниц

The Wall Street Journal провел исследование зарплат выпускников высших учебных заведений США и выяснил, что молодые специалисты-мужчины в среднем зарабатывают больше женщин уже вскоре после выпуска, даже если они учились на одной специальности. Так, данные около 1,7 миллиона выпускников 2015-2016 годов показали, что средняя заработная плата мужчин превышала среднюю зарплату женщин через три года после выпуска почти в 75% случаев из примерно 11 300 программ бакалавриата и магистратуры в 2000 университетов. При этом примерно в половине программ средний заработок выпускников мужского пола был на 10% и более выше, чем у женщин.

По данным Министерства труда США, в национальном масштабе женщины в среднем получают 82,3 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами.

Экономисты считают, что гендерный разрыв в оплате труда возникает сразу по ряду причин. Во-первых, это так называемое "наказание за материнство". Из-за мнения работодателей, что приоритетом матерей является семья, а не работа, их реже берут на престижную работу, меньше продвигают по службе и повышают заработную плату. Во-вторых, женщины зачастую менее амбициозны, чем мужчины, и сами выбирают другие карьерные направления, как правило, более гибкие и менее оплачиваемые. В числе "женских" карьерных приоритетов чаще важное место занимают личные предпочтения, а не уровень заработной платы. В то же время мужчины более настойчиво ведут переговоры о повышении оплаты своего труда.

Однако в некоторых областях зарплата женщин и мужчин близка к паритету, например, в экономике, где женщины зарабатывают на 1,4% больше. А среди специалистов по английскому языку средняя женская зарплата на 6% превышает мужскую.

Гендерный разрыв в зарплате в Германии почти 14%

В некоторых развитых странах гендерный разрыв в заработной плате продолжает увеличиваться. Так, в Германии в 2021 году, по данным портала Instant Offiсes, самый большой в Европе разрыв в оплате труда: женщины зарабатывают 78 центов на каждый евро, заработанный мужчинами. По данным ОЭСР, зарплатная разница, обусловленная полом, в Германии составляет почти 14%, что на 2% выше, чем в среднем по странам ОЭСР (12,5%). Кризис усугубил ситуацию, из-за пандемии женская безработица в стране выросла на 1% по сравнению с мужской. Теперь, согласно расчетам, немкам придется ждать до 2121 года, чтобы их средняя зарплата сравнялась с аналогичной у немцев.

В рамках борьбы с зарплатным неравенством немецкое правительство в 2021 году ввело обязательную квоту для женщин в высшем руководстве зарегистрированных на бирже немецких компаний. Этот шаг направлен на решение проблемы небольшого числа женщин-руководителей в листинговых немецких компаниях, доля которых в прошлом году составляла всего 12,8%. Это примерно вдвое меньше, чем в Великобритании (24,5%) и США (24,9%).

Россия озаботилась проблемой неравенства на рынке труда

В России остро стоит проблема зарплатного неравенства. Так, по данным Росстата, в 2021 году женщины зарабатывали на 28% меньше мужчин. Как пишет "Коммерсант" со ссылкой на статистику FinExpertiza, средняя зарплата женщин в России в 2021 году составляла 42,8 тыс. рублей, мужчин - 62,1 тыс. рублей, в 1,5 раза больше. При этом максимальный разрыв в 2 раза наблюдался в Магаданской области, в Камчатском крае (женщины зарабатывали 54,7% от мужской зарплаты) и в Забайкальском крае (женщины зарабатывали 57,9% от мужской зарплаты).

Статистика Высшей школы экономики (ВШЭ) показывает еще больший разрыв. По данным ВШЭ, в среднем женщины в России зарабатывают на 37,3% меньше мужчин, а в некоторых областях разрыв достигает 69,9%.

Причинами такой разницы эксперты называют патриархальный уклад жизни, когда женщины больше ориентированы на семью, чем на карьерные достижения. Кроме того, свою роль играет и женское стремление работать в более социально защищённых сферах с гарантией оплаты больничных, декретного отпуска и отсутствием переработок, а также меньшая амбициозность россиянок в карьерном плане.

Минтруд уже озаботился неравенством мужчин и женщин на рынке труда и приступил к разработке национальной стратегии действий в интересах россиянок, рассчитанной до 2030 года. Как пишет "РБК" со ссылкой на материалы ведомства, стратегия предполагает преодоление барьеров женской занятости, которые препятствуют их карьерному росту и заставляют женщин долгое время работать на нижних ступенях служебной лестницы. Согласно планам, женщин будут вовлекать в новые формы занятости, например, удаленные и гибридные, поддерживать их предпринимательские амбиции, а также расширять их возможности для получения профессионального образования в наиболее востребованных и современных областях экономики. Кроме того, стратегия подразумевает развитие господдержки для обеспечения баланса между карьерой и семьей и расширение участия женщин в общественно-политической жизни страны.

Число мужчин и женщин в мире сравняется к 2050 году

В современном мире число мужчин с 1960-х годов превышает число женщин. В 2021 году в мировом населении мужчин было примерно на 44 млн больше, чем женщин. По прогнозам ООН, соотношение полов в мире выровняется к 2050 году. При этом из-за сокращения рождаемости и увеличения продолжительности жизни средний глобальный возраст в 2050 году превысит 35 лет, в то время как в 2021 году он составлял 30 лет.

По статистике мальчиков рождается больше. В 2021 году на 106 новорожденных мальчиков пришлось 100 девочек. Однако в течение жизни их соотношение меняется, женщины в среднем живут дольше мужчин, и в возрасте от 65 лет в мире доминируют женщины: их 56% среди старшей возрастной группы.

Как прогнозирует ООН, к 2050 году число стран с преобладанием мужчин уменьшится. В 2021 году мужчин было больше, чем женщин в 86 странах. Ожидается, что к 2050 году эта цифра сократится до 67 стран по мере увеличения численности населения, в котором преобладают женщины.