"Детский мир" принял новую программу мотивации сотрудников на 2020-2023 годы

Совет директоров "Детского мира" утвердил положение о программе долгосрочного материального поощрения работников на период 2020-2023. Об этом говорится в материалах компании. Параметры программы не раскрываются.

Действующая долгосрочная программа мотивации (Long-Term Incentives, LTI) ключевых сотрудников охватывает трехлетний период - с 2017 по февраль 2020 года.

Как следует из годового отчета компании за 2018 год, текущая программа действует в отношении 21 сотрудника. Бюджет программы рассчитан как 4,6% от прироста рыночной стоимости компании (включая выплату дивидендов) за период действия программы. Поощрение осуществляется путем выплаты акциями компании (через покупку акций на открытом рынке). Также предусмотрены дополнительные денежные выплаты в размере 500 млн рублей (без учета ЕСН), из которых порядка 250 млн рублей были выплачены в январе 2018 года. Остальная сумма может быть выплачена в 2019 году по отдельному решению совета директоров.