Amazon нацелена ускорить массовый найм с помощью ИИ-агентов

Amazon нацелена на массовый поиск персонала с помощью программного обеспечения agentic, целью которого является гуманизация искусственного интеллекта, передает Reuters.

Компания, которая ежегодно нанимает сотни тысяч сотрудников на время праздничного ажиотажа, во вторник, 28 апреля, представила новое программное обеспечение, призванное ускорить процесс, исключив значительную часть человеческого фактора: личное собеседование при приеме на работу.

Базирующаяся в Сиэтле фирма также рассказала о своей новой философии разработки искусственного интеллекта под названием “гуморфизм”, которая, по словам руководства Amazon, помогает очеловечить ИИ и “адаптироваться к тому, как работают люди, а не наоборот”.

Компания анонсировала предложения по программному обеспечению на мероприятии, на котором, как ожидается, выступят генеральный директор Amazon Web Services Мэтт Гарман, а также руководители OpenAI.

В феврале Amazon заявила, что инвестирует в OpenAI до 50 млрд долларов, а Microsoft сообщила в понедельник, 27 апреля, что потеряет эксклюзивный доступ к некоторым технологиям OpenAI, что позволит создателю ChatGPT продавать свои продукты другим.

“Новое программное обеспечение Amazon для массового найма персонала под названием Connect Talent поможет компаниям находить, отбирать и набирать работников, необходимых для крупномасштабного найма, например, для розничной торговли в разгар сезона праздничных распродаж. Используя искусственный интеллект, Connect Talent может круглосуточно проводить собеседования с помощью искусственного интеллекта и готовить заметки для рекрутеров без участия человека. В прошлом году Amazon наняла около 250 000 сезонных работников в преддверии праздников”, - говорится в статье.

Сообщение носит информационный характер, не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией или предложением приобрести упомянутые ценные бумаги. Приобретение иностранных ценных бумаг связано с дополнительными рисками