10 заповедей российского бизнеса
Компании должны переосмыслить свои стратегии и текущую деятельность, чтобы процесс глобализации был выгоден всем, а не узкому кругу избранных, считают руководители корпораций, участвующих в Глобальном договоре ООН.
Идея договора была выдвинута экс-секретарем Организации Кофи Аннаном на Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария) в январе 1999 года.
"Наша цель – обеспечить сочетание мощи рыночных отношений с общечеловеческими ценностями. Наша цель – сделать так, чтобы творческий потенциал частного предпринимательства служил также для удовлетворения нужд обездоленных и обеспечения потребностей грядущих поколений", - так охарактеризовал главные принципы договора г-н Аннан.
Официальный старт инициативе был дан в июле 2000 года в штаб-квартире ООН. Среди участников Глобального договора не только крупнейшие корпорации, но и сотни небольших предприятий. Все большее количество компаний рассматривают внедрение универсальных принципов корпоративной ответственности в свой бизнес. По данным на 26 марта 2007 года договор подписали 3 300 организаций из более, чем 100 стран мира.
В основе договора – 10 основополагающих принципов деятельности, сформулированных согласно Всеобщей декларации прав человека, Декларации Международной организации труда (МОТ) "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" и декларации по окружающей среде и развитию, принятой в Рио-де - Жанейро.
Десять принципов глобального договора:
Права человека- Предприятия должны поддерживать и соблюдать права человека, провозглашенные международным сообществом, и
- принять меры к тому, чтобы не быть замешанными в нарушении прав человека;
- Предприятия должны поддерживать свободу объединений и признание на деле права на заключение коллективных договоров;
- выступать за устранение всех форм принудительного труда;
- выступать за полное искоренение детского труда;
- содействовать ликвидации дискриминации в сфере труда и занятости;
- Деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду;
- предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды;
- поощрять создание и распространение экологически чистых технологий;
- Предприятия должны бороться против всех форм коррупции, включая вымогательство и взяточничество.
Основные этапы развития корпоративной социальной ответственности в России
Начало активной фазы корпоративной ответственности можно отнести к 2000–2001 годам, чему способствовали наметившаяся экономическая и политическая стабильность в стране, рост производства и активный выход российских компаний на международные рынки. Поворотным для развития концепции КСО в России стал 2004 год. При активном участии деловых СМИ, бизнес-ассоциаций (Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей), Ассоциации менеджеров, Торгово-промышленной палаты) и других некоммерческих организаций (Агентства социальной информации, CAF Россия, Института экономики города) развернулась общественная дискуссия по поводу понятия и содержания корпоративной ответственности применительно к России. В Послании Федеральному Собранию Российской Федерации весной 2004 года
Президент России В. В.Путин отметил, что задачами для социально ответственного бизнеса являются "безусловная и полная уплата налогов, участие крупного бизнеса в реализации жизненно важных проектов, в том числе концентрация внимания на самых насущных для граждан страны проблемах".
Дискуссии по поводу терминологии и содержания понятия применительно к российским условиям возникли не случайно: страна имеет ряд особенностей, связанных с историей, географией, традициями и менталитетом населения, социально-политической ситуацией. Общественный интерес к теме корпоративной ответственности подогрело "дело ЮКОСа". Судебный процесс, противостояние бизнеса и власти с подтекстом политического, а иногда и системного конфликта побудил обе стороны к публичным высказываниям относительно критериев определения корпоративной ответственности.
В этом контексте стали знаковыми для российского бизнеса два события 2004 года:
- принятие Социальной хартии российского бизнеса, разработанной Российским союзом промышленников и предпринимателей (работодателей). Хартия представляет собой своего рода стандарт ответственного ведения бизнеса для российских компаний. В документе сформулированы общественная роль, миссия, ценности и цели корпоративного сектора;
- публикация Доклада о социальных инвестициях в России, подготовленного Ассоциацией менеджеров совместно с Программой развития ООН. Доклад стал одной из первых аналитических публикаций по тематике корпоративной ответственности в России, доступной мировому экспертному сообществу.
В 2006 году впервые Институтом социальной и этической отчетности (AccountAbility, Великобритания) и британской консалтинговой группой CSR-Network в рамках ежегодного мирового рейтинга был представлен рейтинг корпоративной ответственности российских компаний. Исследование показало, что, хотя средний балл российского рейтинга корпоративной ответственности пока существенно отстает от глобального, отечественные лидеры бизнеса показали результаты, близкие к результатам лучших мировых компаний.
Таким образом, считают специалисты ООН, тенденции последних 3-4 лет позволяют говорить о том, что процесс освоения российским бизнесом принципов корпоративной ответственности принял необратимый характер. Корпоративная ответственность постепенно становится неотъемлемой частью системы социального прогнозирования, управления рисками и формирования акционерной стоимости.
Finam.ru
(по материалам РСПП)
В нашем рейтинге событий произошли изменения.
Рейтинг событий, влияющих на Российский рынок
| Событие | Рейтинг | Прогноз |
|---|---|---|
| МАКРОЭКОНОМИКА | ||
| Общая ситуация на мировых фондовых рынках | B (B) |  |
| Макроэкономическая ситуация в CША | D (B) | |
| Макроэкономическая ситуация в России | B (C) | |
| ПОЛИТИКА | ||
| В МАГАТЭ ожидают остановки ядерного реактора КНДР через месяц | B | |
| СЫРЬЕВЫЕ РЫНКИ | ||
| Уровень мировых цен на нефть | C (B) | |
| Уровень мировых цен на металлы | C (D) |  |
| ОТРАСЛЕВЫЕ И КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ | ||
| ОГК-2 обнародовала результаты 2006 года по МСФО | A | |
| ОГК-4 опубликовала негативные результаты за 2006 год | C | |
| Распадская увеличила добычу угля во II квартале текущего года на 28% | C | |
| "Мечел" опубликовал результаты за I квартал 2007 года по US GAAP | B | |
ПРИМЕЧАНИЕ: В столбце 2 в скобках указан рейтинг события, присвоенный ему в прошлом прогнозе. В столбце 3 указано знак влияние события на рынок.
Наиболее сильное влияние на рынок оказывают события с рейтингом А, события имеющие рейтинг D по нашей шкале оказывают слабое влияние.
Инвестиционный фон - позитивный