Рамблер счетчик
Личный кабинет /
Личный кабинет / Вход
Еще
    Москва
    +7 (495) 1-346-346 *1945 бесплатно
    Москва +7 (495) 1-346-346 еще
    Звонок с сайта    Контакт-центр    Клиентский менеджер    Голосовой трейдинг    Банковские карты Чат Форма обратной связи Связаться с пресс-службой
    Москва
    +7 (495) 1-346-346
    Ближайший офис
    *1945
    Бесплатно по РФ для МТС, Билайн, МегаФон и Tele2
    Чат со специалистом
    Звонок с сайта  
         Контакт-центр

         Клиентский менеджер

         Голосовой трейдинг

         Банковские карты
    Форма обратной связи
    Связаться с пресс-службой
    • Про рынок
    • Брокерские услуги
    • Банк
    • Управление активами
    • Форекс
    • Обучение
    • О компании

    Меню
     

    Рейтинг работодателей поможет вам при выборе работы?

    Дискуссии
    окончание 24 июля
    Роструд создаст в России рейтинг работодателей. Он будет предоставлять собой Интернет-портал, на котором будет проводиться мониторинг нарушений трудовых прав сотрудников нанимателями. После регистрации, пользователи смогут оценить работодателей и оставить свои отзывы. Предусмотрены отдельные рейтинги для бюджетных и коммерческих организаций. На воплощение этой идеи Роструд готов потратить 3 миллиона рублей.

    В то же время уже идут разговоры о том, что эта идея полезной для россиян не будет, а трата миллионов на реализацию такого проекта - нецелевое использование средств.

    Рейтинг работодателей поможет вам при выборе работы?
    +222 и Михаил Жуков
    54%
    +187 и Михаил Тарасенко
    46%
    Михаил Жуков
    Управляющий директор группы компаний Headhunter
    Чем больше информации о рынке, тем больше рынок прозрачный и понятный, поэтому это можно только приветствовать. Это прекрасный ход, другое дело, что любой рейтинг - вещь тонкая, сложная, и надо понимать, по каким критериям он будет строиться. Это замечательная идея, главное, чтобы она была реализована хорошо, а не как обычно.
    Михаил Тарасенко
    Член Комитета Госдумы по труду и социальной политике
    Если бы я устраивался на работу, я бы вряд ли реагировал на рейтинги, которые получатся в результате арифметического подсчета плюсовых и минусовых характеристик. Я иронически отношусь к этой идее, так как я знаю, что есть продукты некоторых фирм, которые не пользуются никакой поддержкой, а по рейтингам, которые формируются в социальных сетях и на сайте организации, эта компания самая передовая в мире. 3 миллиона рублей в масштабах РФ - не такие большие деньги, о которых можно говорить, что это нецелевое направление средств. 

    Дискуссия закрыта

    7 комментариев

    +1
    Всего голосов: 1 (+1 -0)
    Александра
    Странно, что деньги у нас всегда расходуются на болтовню, а не на дело.Лучше бы истратили их на методологию как противостоять гражданину нарушению законодательства, как доказать, как не подвергнутся преследованиям и так далее
    23 июля 2013 13:51     #
    +2
    Всего голосов: 2 (+2 -0)
    Алекс
    ого! у рабов есть возможность выбирать себе хозяина по рейтингу))))))))))) прогресс
    22 июля 2013 14:14     #
    +2
    Всего голосов: 2 (+2 -0)
    Андрей
    Полный бред. Трудовое законодательтво обязано соблюдаться. А государство обязано следить за его соблюдением, а не создавать дебильные рейтинги для отмазки собственной неспособности выполнять свои обязанности. Для работников важнее возможность выбора работодателя и легкость смены работы, что невозможно в условиях монополизированной и чрезмерно зарегулированной экономики и дефицита жилья. Но очередной бессмысленный рейтинг составить явно проще, чем решать все эти вопросы.
    19 июля 2013 10:31     #
    +1
    Всего голосов: 1 (+1 -0)
    Алексей Евген
    "Это замечательная идея, главное, чтобы она была реализована хорошо, а не как обычно." - Люди те же, так что все будет как обычно =)
    19 июля 2013 05:02     #
    0
    Всего голосов: 2 (+1 -1)
    света
    поможет гастарбайтерам в продаже здоровья за похлёбку
    18 июля 2013 22:03     #
    +6
    Всего голосов: 6 (+6 -0)
    No pasaran
    Основное впечатление может дать только личный контакт,рейтинги понятие очень относительное,есть контрпредложение-имеется"чёрный список"работников-почему бы не создать подобный список и работодателей?
    18 июля 2013 01:54     #
    +7
    Всего голосов: 7 (+7 -0)
    Масяня
    Проголосовала НЕТ, потому что "эта замечательная идея" будет реализована "как обычно". М.Жуков прав. Этот рейтинг не будет объективен, можно писать "отлично" сколько угодно под разными именами. Лучше деньги на детские дома потратить.
    17 июля 2013 22:31     #
    Все дискуссии