Рамблер счетчик

Меню

 

Расширение прав работодателей поспособствует развитию рынка?

Дискуссии
окончание 5 октября

Альтернативная редакция Трудового кодекса от РСПП получила негативные отзывы со стороны профсоюзов, которые сравнили ее с «полным бредом» и пообещали, что в случае ее принятия стране будут гарантированы социальные бунты.
 
Новая концепция ТК расширяет права работодателей при минимализации вмешательства государства во внутренние дела компаний. Государство будет только устанавливать некоторые стандарты и охранительные нормы.
 
Эта редакция ТК предусматривает особые преференции тем работникам, которые хорошо себя зарекомендовали, а также облегчение расторжения трудовых договоров с теми, кто этого не сделал. Предприниматели также порекомендовали легализовать в новом проекте заемный труд и предусмотреть перевод работников на почасовую оплату. Для малых предприятий предусматривается сокращение срока извещения работника об увольнение и урезание трудового пособия.
 
Разработчики нового ТК считают, что этот документ поможет отечественной экономики перезагрузиться и встать на новый уровень развития.
 
А вы считаете, что расширение прав работодателей будет способствовать развитию российского рынка?

+93 и Алексей Кичатов
23%
+318 и Михаил Шмаков
77%
Алексей Кичатов
Генеральный директор компании City Express
Не совсем согласен. Хотя в целом расширение прав работодателей будет способствовать развитию рынка и повышению эффективности и производительности труда. Однако необходимо совершенствовать законодательную и нормативно-правовую базу в этой сфере в целом. Но здесь нужны комплексные решения. Необходима выработка эффективных
механизмов стимулирования работодателей к повышению социальных обязательств по отношению к работникам.
Михаил Шмаков
Глава Федерации независимых профсоюзов России

Отношусь только отрицательно. Это попытка введения нового рабства, нового крепостного права. Это, естественно, будет отвергнуто. В этом нет ничего нового, но сегодня это неактуальна тема, по крайней мере, для общества. Конечно, для отдельных работодателей эта тема актуальна, они хотят снизить свои затраты за счет ущемления прав работников, но этого не удастся сделать.


Дискуссия закрыта

30 комментариев

0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
Юрий
и так удавили.
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
Михаил
Рынок должен гибко саморегулироваться.
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
Михаил
Нет конечно,в настоящее время ох как не легко приходится трудовому народу и в плане зарплат,и в плане социалки а тогда пиши пропало, очень тревожно за тех кто сегодня вступает в трудовую жизнь.
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
Алексей
Поспособствует еще большему угнетению работающих,хотя и так куда больше.
Работодатели,в основном те,кто когда то оказался у кормушки и их отпрыски.Мозгами там и не пахнет.Не у всех,но абсолютного большинства.Лишь желание показать свою волю и власть,при этом при наименьших вложениях выдавить все из людей .Приведет это к очередной революционной ситуации.
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
владимир
наши олигархи еще не приучились работать в правовом поле.Наглядный пример на предприятиях Усманова О.
+1
Всего голосов: 1 (+1 -0)
Елена
Все знают, как трудно уволить неэффективного сотрудника, если соблюдать все норы действующего ТК.
У меня был случай, когда, так называемый, "желтый профсоюз", парализовал работу нашего предприятия почти на 3 месяца, обеспечив нам около 30ти (я не преувеличиваю, связано со спецификой предприятия) проверок различных органов.
В Законе о профсоюзах 3/4 статей начинаются словами: "работодатель обязан". А как насчет обязательств сотрудника?
Может профсоюзы - это хорошо, но у меня на это слово стойкая аллергия, несмотря на то, что я сама являюсь наемным работником (главный бухгалтер).
-1
Всего голосов: 1 (+0 -1)
Андрей Миненко
Увы это рабство...
-1
Всего голосов: 1 (+0 -1)
Татьяна
У них уже столько прав,что рабов просто задушили своими правомочиями!
-1
Всего голосов: 1 (+0 -1)
Алексей
И так фактически никаких прав у работников нет.
-1
Всего голосов: 1 (+0 -1)
Арсен
работодатели и сейчас не соблюдают ТК а трудовых отношениях позволяют себе "увольнение без объяснения причин" сам лично столкнулся, не заплатили налоги ни пенсионный ни НДФЛ за время работы. И что с этим делать тоже не знаю, а если им еще законные дать основания для этого, только хуже будет.
-1
Всего голосов: 1 (+0 -1)
Юрий
Работал за свою жизнь во многтх конторах и предприятиях -- везде ты скотина. А теперь будет полный швах. История имеет свойство повторяться. Все это мы проходили лет эдак 100 назад.
-1
Всего голосов: 1 (+0 -1)
Андрей
Мы я имею в виду простых рабрчих и так не живем а выживаем.
Мне 46 лет не могу найти нормальную работу вынужден работать
грузчиком за нищенскую зарплату 14500р.
А если примут новый ТК.вообще труба!
-1
Всего голосов: 1 (+0 -1)
Пенева Любовь Николаевна
Это будет рабство 21века.Крупный и средний бизнес с лихих90 до настоящего времени платят мизерные зарплаты официально до сих пор.Отсюда мизерные налоги в казну государства.Остальное выводят в оффшоры,только думают как стать богаче.Такой ТК совсем сделает людей бесправными.Без измененний законодательства об ужесточении к крупному бизнесу нре платящему зарплаты вбелую и налоги отчисляемые от этих зарплат увеличаться,деньги будут у государства и наравлять их на социальные программы.За неуплату налогов крупным бизнесом реальный срок,Изменить в корне Судебную систему.На сегодня она вся продажная. У кого высокий доход на его стороне и суды.Внеся все вышеизложенные аргументы в новое закондательство,тогда и изменится положение дел в России.А так игра в одни ворота- как в царской России: богач всегда прав. У трудящихся и сегодня на практике нет никаких прав.Начнешь бороться, останешься без средств на существование. Круцпный бизнес вообще забыл о категории "совесть".И думать, что будет заботиться о социальных гарантиях на него работающих людей глупо и наивно
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
Иван
Да посмотрите вокруг, разве у наших работодателей есть сочувствие, совесть, и так по всюду обман с зарплатой и официальным оформлением, ну совсем им руки развяжите и обратно в крепостное право
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
Татьяна
Я против,потому чтоу простого работника и так нет ни каких прав перед работадателем, работодатель может задерживать выплату зарплаты, оскорблять работника, а если работник начинает отстаивать свои права,работодатель просто выгоняет работника на улицу. Новый закон сделает работника просто рабом!!!
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
сергей
сначала пусть работодатели научатся платить достойную зарплату, налоги и обеспечат социальными гарантиями. в ответ на принятие нового трудового кодекса предлагаю увеличить уголовную ответственность до 15 лет за нарушение трудового кодекса и поднять прожиточный минимум хотя бы до 50000рублей а также создать сайт на котором работники могли высказать свои претензии к работодателям и сообщать о их нарушениях а органы гос.контроля должны оперативно реагировать на основание информации с сайта. а для развития экономики предпринимателям необходимо что то производить на территории РФ а не выдумывать очередные бумажки. а то за последние 5 лет куда не взгляни Китай. одну и туже вещь продают под десятком наименований, т.е. выпускается например ведро одинаковое по всем физическим и химическим параметрам но под разными марками тр,пр,ср,бр и т.д. но с разной ценой и одним производителем.
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
no comments
no comments
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
лина
прав у наемных работников уже нет лет 15-18 .так теперь и стаж даже не подтвердить к пенсии,придумали кучу договоров по которым ,соответственно,можно и не платить ,как следствие - никаких тебе отчислений на пенсию,грошовые зарплаты 3-5т.р.официально. а за больничный или отпуск(оплата)давно уже речь не идет. все идет к тому,чтобы мало-мальски уважающие себя граждане уезжали из страны для повышения благосостояния экономик др.стран
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
александр
Потому что на сегодняшний день у человека ,производителя материальных благ,и так практически нет никаких прав.Все права у паразитов.Профсоюзы не существуют как таковые,они только на бумаге.У работника нет права голоса,попробуй отстаивать свои права и тебе сразу же начнут "создавать условия".С новым кодексом трудящегося человека вообще превратят в раба,"тварь дражащую".
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
сергей
не умеют пользоваться, этими правами.
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
ирина
превратимся в рабов , сейчас хоть какаято илюзия
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
Nat
У нас работники и так бесправные. Многие получают зарплату в конверте, у многих премия превышает оклад в разы, а по факту выплачивается по усмотрению работодателя. Нужно заниматься тем, чтобы все работодатели работали по-белому, а также увеличивать МРОТ. Тогда будет заинтересованность и у работников, и у работодателей.
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
Тихон
Из блога моей знакомой, перепост.


Сегодня приобщилась к театру абсурда. Я, конечно, не Ходорковский, который дважды сидит за противоположное, и не PR, назвавшие Гундяя негодяем и оскорбившие тем почему-то Бога. Но хамсуд – тот же.

Я всего лишь работник, которому, пока болела, хитрожопые руководители ТКБ Капитал сократили зарплату в десять (!) раз, до 11 700 рублей. Это, если кто не знает, МРОТ, меньше в Москве официально получать нельзя. Очевидно, в ТКБ Капитал дела настолько плохи, что начальнику отдела маркетинга в инвестиционной компании они способны платить не больше, чем дворнику в ДЕЗе.

Или нет? Расчет был на то, что вменяемый специалист за такие деньги работать не будет. И уволится самостоятельно. Когда вылечит сломанную ногу, разумеется – в этом особая пикантность ситуации.

Идейным вдохновителем и исполнителем этой схемы является один малообразованный пингвин – господин Кобяков С.Ю., исполнительный директор конторы. Он придумал «изменить существенные условия договора», вызванные якобы «организационными изменениями», которые отразились только и исключительно в снижении оклада. Ни должность, ни объем функций, ни продолжительность рабочего времени изменены не были. Та же должностная инструкция, те же 8 часов в день. Но только в десять раз дешевле. Я считаю, это Нобелевка по экономике, не меньше.

Он же, распухая от самодовольства, кричал мне, увольняя в мой первый рабочий день после полугодового больничного, что в суде «у нас все куплено», «ты думаешь, мы тут дураки сидим?»
Верю. Верю, Кобяков. Ты чоткий пацан и хамсуд тебя не подвел.

К чему эти права расширять???
+2
Всего голосов: 2 (+2 -0)
Мария
возможно многие начнут на работе - работать)))
-1
Всего голосов: 1 (+0 -1)
Сергей
Расширение прав работодателей усилит нажим на работающих и превратит в рабов.
+1
Всего голосов: 1 (+1 -0)
Алена
развитие всегда хорошо!
+3
Всего голосов: 3 (+3 -0)
елена
может, люди наконец-то станут работать, а не штаны у компьтеров просиживать...
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
мишин сергей
особенно сильно штаны протиратирают работники пищевовой промышленности (хлебозаводы) по8-10 часов 6-7дней в неделю
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
мишин сергей
особенно сильно штаны протиратирают работники пищевовой промышленности (хлебозаводы) по8-10 часов 6-7дней в неделю
0
Всего голосов: 0 (+0 -0)
ded
Елена! По себе о других не судят.