Меню

 
 
facebook
вконтакте

"Детский мир" принял новую программу мотивации сотрудников на 2020-2023 годы

Совет директоров "Детского мира" утвердил положение о программе долгосрочного материального поощрения работников на период 2020-2023. Об этом говорится в материалах компании. Параметры программы не раскрываются.

Действующая долгосрочная программа мотивации (Long-Term Incentives, LTI) ключевых сотрудников охватывает трехлетний период - с 2017 по февраль 2020 года.

Как следует из годового отчета компании за 2018 год, текущая программа действует в отношении 21 сотрудника. Бюджет программы рассчитан как 4,6% от прироста рыночной стоимости компании (включая выплату дивидендов) за период действия программы. Поощрение осуществляется путем выплаты акциями компании (через покупку акций на открытом рынке). Также предусмотрены дополнительные денежные выплаты в размере 500 млн рублей (без учета ЕСН), из которых порядка 250 млн рублей были выплачены в январе 2018 года. Остальная сумма может быть выплачена в 2019 году по отдельному решению совета директоров.

Подпишитесь на нашу рассылку, и каждое утро в вашем почтовом ящике будет актуальная информация по всем рынкам.

Вы можете ознакомиться с мнением эксперта (Аналитики, ITI Capital) об этой новости.

В мой блог
и оставьте свой комментарий.
 
Обновить
Комментариев нет.
 

Прогнозы «Ленты Финама»

 
Делайте прогнозы, набирайте баллы, участвуйте в конкурсах и получайте призы.
Газпром
на 13 декабря
Курс доллара к рублю
на 30 декабря
Россия на ЧЕ по футболу
на 12 июля