еще
Звонок с сайта Контакт-центр Клиентская поддержка Голосовой трейдинг Банковские карты Чат Форма обратной связи Связаться с пресс-службой
*1945
Бесплатно по РФ для МТС, Билайн, МегаФон и Tele2
Звонок с сайта  
  • Про рынок
  • Брокерские услуги
  • Банк
  • Управление активами
  • Форекс
  • Обучение
  • О компании

Меню

 
 
facebook
вконтакте

"Детский мир" увеличит объем выплат по программе мотивации топ-менеджмента

Совет директоров "Детского мира" изменил условия долгосрочной программы мотивации для топ-менеджмента компании. 

Изменение касается увеличения размера фонда выплаты, который теперь составляет 4,6% (ранее – 2%) от суммы прироста рыночной стоимости компании (включая выплаты дивидендов) за три года, говорится в сообщении "Детского мира". Срок действия программы мотивации не изменился и охватывает трехлетний период с даты IPO "Детского мира" (8 февраля 2017 года) по 8 февраля 2020 года. 

По истечении данного периода включенные в программу топ-менеджеры будут иметь право на выплаты акциями ПАО "Детский мир" или денежными средствами. Состав участников программы не меняется: более 20 ключевых сотрудников компании, включая генерального директора. 

Программа также сохраняет денежные выплаты в совокупном размере порядка 500 млн рублей (без учета ЕСН), из которых порядка 250 млн рублей уже были выплачены в январе 2018 года. Остальная сумма может быть выплачена в 2019 году по отдельному решению совета директоров, отмечается в релизе.

Подпишитесь на нашу рассылку, и каждое утро в вашем почтовом ящике будет актуальная информация по всем рынкам.

Комментариев нет.
 

Прогнозы «Ленты Финама»

 
Делайте прогнозы, набирайте баллы, участвуйте в конкурсах и получайте призы.
Россия на ЧЕ по футболу
на 12 июля
Индекс РТС
на 1 февраля
Курс доллара к рублю
на 1 февраля