Меню

 
  Вопрос эмитенту  
 
facebook
вконтакте

Массовое внедрение роботов в России может помочь не только в повышении эффективности производства

03.11.16 10:30

Комментарий

По сообщению Минпромторга РФ, Россия отстаёт от мировых лидеров по плотности роботизации в 69 раз. Если у мировых лидеров приходится по 69 роботов на 10 тысяч рабочих промышленных производств, то в России - 1 робот на 10 тысяч работников. По мнению заместителя министра Василия Осьмакова, который привёл эти данные, это, в первую очередь, говорит о специфике промышленного развития страны, в котором предприятия часто исполняют ещё и социальную функцию, в частности, в отдалённых районах страны. Внедрение роботов имеет значение для экономики страны, однако, как отметил Осьмаков, не стоит забывать, что именно устаревшая культура труда и руководства на предприятиях является основным сдерживающим фактором. Зачастую, гораздо важнее внедрять современные технологии менеджмента, проектного управления, вместе с решением названных проблем это позволит увеличить эффективность промышленности в разы.

Роботов к станкам

Дмитрий Баранов, ведущий эксперт УК "Финам Менеджмент":


Есть некоторые противоречия. Если в качестве основных проблем названа "устаревшая культура труда и руководства", то массовое внедрение роботов на производство, позволит, если не полностью, то во многом устранить их. Ведь роботам не нужны соревнования между бригадами, да и заставлять их дышать в трубочку каждое утро на проходной также не требуется. Поэтому появление роботов на производстве может оказаться гораздо важнее для повышения эффективности работы промышленности. К тому же, через несколько лет количество людей в промышленности может так уменьшиться, что многие привычные сегодня вещи, как, к примеру, домино в обед, исчезнут, просто потому, что прежнего количества людей не будет, играть оставшимся станет не с кем. Живое человеческое общение и так уменьшается, его заменяет общение с помощью различных технологий, а стать оно может ещё меньше. Массовое внедрение роботов может помочь не только в повышении эффективности производства, но и предложить способ решить проблемы в области управления персоналом и культуры труда. Вряд ли стоит выбирать что-то одно - или роботизация, или борьба с устаревшими методами. Они вполне могут осуществляться параллельно друг другу, дополняя друг друга.


Комментариев нет.