Меню

 
 

"Черные списки" сотрудников: ущерб причиненный меньше предотвращенного

На днях на своем сайте "Сбербанк" опубликовал список уволенных сотрудников, начиная с января 2009 года. Перечень довольно внушительный - более четырехсот человек. Причина увольнения у всех одна - п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ: "Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя".

Черные списки сотрудников: ущерб причиненный меньше предотвращенного
Предпринятый шаг в самом "Сбербанке" объясняют повышением уровня прозрачности деятельности банка с целью предупреждения возможных противоправных действий сотрудников. Ни один российский банк или какая-либо другая компания ничего подобного ранее не предпринимала. Хотя, как уверяет президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров, "любая организация хранит у себя такую информацию, но не каждая ее публично разглашает". К тому же при найме на работу новый работодатель может запросить рекомендации с прежнего места работы.

По мнению независимого банковского эксперта Дмитрия Юрцвайга, "Сбербанк" ведет абсолютно правильную коммуникационную внешнюю и внутреннюю политику. "Публикация "черных списков" задает правильный посыл сотрудникам - работать честно, да еще и профессионально "очищает" рынок, - считает эксперт. - А если бывший сотрудник с чем-то не согласен, он может оспаривать действия компании в суде".

Юрист Московской коллегии адвокатов "Князев и партнеры" Игорь Симонов не исключает возможных обращений недовольных в суд. "Но в целом я не вижу тут нарушения трудового законодательства, - говорит он. - "Сбербанк" оглашает достоверные требования, на раскрытие тайны личной жизни опубликованная информация не тянет. Единственное, к чему могут возникнуть претензии, это если человек оказался в "черном списке" по ошибке, или же усмотрят в действиях банка нарушение закона "О защите персональных данных". Ведь подобного рода информация становится доступной широкому кругу лиц, а не только потенциальным работодателям".

Нарушения трудового права в публикации таких сведений, действительно, нет, поскольку уже не существует и самих трудовых отношений, соглашается эксперт по трудовому праву кадровой компании Case Снежана Пенцова. А вот претензии к нарушению закона "О защите персональных данных", по ее мнению, могут быть. "Закон принят недавно, нормативно-правовая база еще только формируется, так что тут все будет решаться по усмотрению суда. Хотя сами юристы "Сбербанка" отмечают, что они старались минимизировать объем разглашаемой информации", - отмечает она.

По мнению экспертов, дальнейшее трудоустройство людей, попавших в "черный список", будет проблематичным, по крайней мере, в области финансов. "Понятно, что запись в трудовой книжке об увольнении по статье - это стопроцентная гарантия того, что работодатель будет "рыть" информацию на вас и по предыдущим местам работы, и в интернете", - отмечает Алексей Захаров. Но в тоже время, согласно новому трудовому законодательству, работник, например, в случае утери трудовой книжки может завести новую, тогда как раньше он должен был в обязательном порядке ее восстановить. Так что компании могут и не знать, где именно работал сотрудник и почему был уволен. Так что публичные "черные списки" - своего рода помощь.

"Банки работают с денежными средствами, и в списки уволенных попали не кто-нибудь, а те, к кому "Сбербанк" утратил доверие. И если это не исключит, то существенно ограничит поступление на работу недобросовестных сотрудников", - уверен Игорь Симонов. "Так что ущерб причиненный меньше, чем ущерб предотвращенный", - замечает юрист.

Рейтинг событий, влияющих на российский рынок

Событие Рейтинг  Прогноз
МАКРОЭКОНОМИКА
Общая ситуация на мировых фондовых рынках С
Макроэкономическая ситуация в CША D
Макроэкономическая ситуация в России С
ПОЛИТИКА
Президент подписал указ о переводе Рослесхоза, подведомственного Минсельхозу, в прямое подчинение правительства D
СЫРЬЕВЫЕ РЫНКИ
Уровень мировых цен на нефть C
Уровень мировых цен на металлы C
ОТРАСЛЕВЫЕ И КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ
"Роснефть" близка к покупке четырех НПЗ в Германии за $1-2 млрдC
ВЭБ выкупил основную часть допэмиссии "ИНТЕР РАО" на сумму более 21 млрд рублей D
S&P присвоило "РОСИНТЕРу" рейтинг "В-", прогноз "Стабильный"C

ПРИМЕЧАНИЕ:

  1. Наиболее сильное влияние на рынок оказывают события с рейтингом А, события, имеющие рейтинг D по нашей шкале, оказывают слабое влияние.
  2. В разделах "Макроэкономика" и "Сырьевые рынки" в столбце 2 в скобках может быть указан рейтинг предыдущего дня.
  3. Стрелка "вниз" в столбце 3 указывает на вероятное негативное влияние на рынок, стрелка "вверх" - положительное/нейтральное.

Инвестиционный фон - умеренно негативный

Подпишитесь на нашу рассылку, и каждое утро в вашем почтовом ящике будет актуальная информация по всем рынкам.

Finam.ru
Finam.ru

участник рейтинга
и оцените материал  
Ваша оценка будет первой!
В мой блог
29.08 19:32
to boxer:
"власть под суд"-кто будет балотироваться в президенты с этим лозунгом на след. выборах-это беспроигрышный вариант.
29.08 19:11
to boxer:
ворьё зашищает свой бизнес.сами с этого же начинали.теперьбоятся потерять
 

Прогнозы «Ленты Финама»

 
Делайте прогнозы, набирайте баллы, участвуйте в конкурсах и получайте призы.
Газпром
на 1 ноября
Курс доллара к рублю
на 30 ноября
Курс доллара к рублю
на 31 октября